Подотчет на карту и наличными

[anastathia]

Добрый день! Сотрудник имеет корпоративную карту, на которую перечисляются денежные средства для хозрасходов. Одновременно с этим он получает денежные средства и наличными (для тех же целей). Будет ли в этом случае действовать "Положение Банка России от 12.10.11 № 373−П", а конкретно "выдача под отчет при условии полного погашения задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег"?

[Larky]

Если он уже получил безналично под отчет, то из кассы выдать 373-П не позволяет... А если уже получил наличными, то на перечисление безналом 373-П не распространяется...

[Среда]

Сотрудник в командировке.
Перечислили ему ср-ва под отчет на карточку
Как быть с написанием от его имени заявления на выдачу средств?
Или в этом случае обойтись приказом директора?

[ГЛБ]

Йожык, а карточка корпоративная?

[Среда]

та, на которую сотру з/п перечисляем

[Среда]

мож так:
приказ

Перечислить на зарплатную карточку Пупкину., находящемуся в командировке, 10000 (Десять тысяч) рублей в качестве подотчетных средств на командировочные расходы.

подпись

[ptihka]

Йожык, приедет сотрудник из командировки и напишет заявление задним числом, а вы ему оформите приказ на выплату, приказ о командировке+служебное задание.

[LiGro]

Йожык, Оптимальный вариант
Организация вправе перечислять деньги под отчет (в т. ч. средства по возмещению перерасхода) на личную зарплатную карту работника при отсутствии запрета на такой перевод со стороны обслуживающего банка. В законодательстве не содержатся нормы, запрещающие проводить такие операции. Кроме того, ответственности за перечисление подобных сумм на зарплатные карты работников не предусмотрено.

Когда приедет из командировки предоставит АО! Вот вы и посмотрите что в АО! Он отчитается! Если есть остаток вернет если перерасход то вернете вы! А приказ от руководителя я б составила как ты!

[Среда]

Сообщение от ptihka

приедет сотрудник из командировки и напишет заявление задним числом, а вы ему оформите приказ на выплату

по логике, если заявление и приказ делать до командировки, то и выплата должна быть перед оной... А мы перечислили когда он там уже пару недель пробыл. Ничё?

Сообщение от LiGro

Оптимальный вариант

ну как бы да, с фактом перечисления проблем не возникло

[ptihka]

Сообщение от Йожык

по логике, если заявление и приказ делать до командировки, то и выплата должна быть перед оной... А мы перечислили когда он там уже пару недель пробыл. Ничё?

Совсем не обязательно, чтобы выплата под отчет была ДО командировки, т.к. ну не получилось или выехал сотрудник в командировку в пятницу вечером, а перечислить уже нельзя, разные бывают ситуации. Главное, чтобы бАмажки были составлены правильно и в срок. Так что "ничё".

[LiGro]

Йожык, так я не поняла он как в командировку уехал?? Был ли приказ на командировку?

[ptihka]

Лида, по собственному желанию в командировку не ездят

[LiGro]

ptihka, ,бывает и такое!!

[ptihka]

LiGro, и как много у тебя таких идиётов? Или они альтруисты?

[LiGro]

ptihka, один и причем постоянный!!

[ptihka]

Сообщение от LiGro

Он наверное директор или то, что я перечислила

[Среда]

Сообщение от LiGro

Был ли приказ на командировку?

будет задним числом, когда вернется, по скольку не знаем когда )))

[ptihka]

Сообщение от Йожык

будет задним числом, когда вернется, по скольку не знаем когда )))

Йожык, ну и без проблем.

[LiGro]

ptihka, а ты говоришь что у меня одной !!! Во тебе еще пример!!!

[Кристел]

Здравствуйте!
У меня такой вопрос: сотрудник находится в городе, купил за свои наличные орг-техниху (25.06.2013) - можно ли вернуть ему эти деньги на зп карточку?
Если да, то
1) до конца месяца или же можно в день выдачи зп? (05.07.2013)
2) авансовый отчет от сотрудника нужен?
3) а приказ от руководителя на перечисление денежных средств?
4) заявление от сотрудника на перечисление денежных средств?