ГПД с водителем

[Полина26]

Добрый день! Скажите, практикует ли кто-нибудь заключение ГПД вместо ТД с водителем спец. машины, или это уж совсем подозрительно. Дир хочет, чтобы на 2 мес заключили ГПД, а потом если все хорошо будет - трудовой. Вот. Заранее спасибо!

[ГЛБ]

Полина26, ГПД заключается на выполнение определенного объема работ, поэтому лучше заключить ТД, но с ипытательным сроком

[Полина26]

не пройдет испытательный - расторгнуть ТД?

[ГЛБ]

Сообщение от Полина26

не пройдет испытательный - расторгнуть ТД?

да, уведомить за 2 два, что ТД расторгаете

[Полина26]

Дир категорически не хочет ТД. Хотя объективных причин не вижу. Не знаю, что делать, и водители не хотят ГПД. Может уговорят дира моего?

[ГЛБ]

Сообщение от Полина26

Дир категорически не хочет ТД

ну эт понятно, не хочет компенсации платить при увольнении

Сообщение от Полина26

и водители не хотят ГПД.

а водители у вас не дальнобойщики?

[Полина26]

ГЛБ, нет, по городу на мешалках бетон возят.

[ГЛБ]

Полина26, ну тогда точно с ними ГПД рисковано заключать

[Полина26]

ГЛБ, а чем это грозит? Ну в самом крайнем случае. Труд инспекция? Штрафы?

[ГЛБ]

Полина26, грозит это тем, что при проверке могут ГПД переквалифицировать в ТД и доначислить взносы, если вы в ФСС с ГПД не будете делать отчисления, а также обязаны при увольнении выплатить компенсацию и следовательно начислить страховые взносы во все фонды, а значит и предоставить достоверную отчетность в ФСС и ПФР

[Полина26]

ГЛБ, а помимо доначислений ещё какие-то негативные последствия могут быть?Например, если водитель пойдет и куда-нибудь "заложит", что уговор был 2 мес - гражд-правовой, а потом трудовой. И еще вопрос, при неуд результате при испытательном сроке мы расторгаем договор без выплаты кно?

[ГЛБ]

Сообщение от Полина26

Например, если водитель пойдет и куда-нибудь "заложит", что уговор был 2 мес - гражд-правовой, а потом трудовой

если сотр пожалуется в трудовую инсп., то тут хоть какой у вас договор, проверка будет и последствия я не могу предвидеть, может только предупреждение вынесут, а могут и штраф наложить, смотря что накопают

Сообщение от Полина26

И еще вопрос, при неуд результате при испытательном сроке мы расторгаем договор без выплаты кно?

с выплатой, если сотр увольняется и у него есть нереализованное право на отдых, работодатель должен выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это требование ст. 127 ТК РФ. При этом неважно, проработал сотр к моменту увольнения больше 6 месяцев или меньше (Письмо Роструда от 23.06.2006 N 944-6). Отработает у вас сотр 2 месяца, значит за 4,66 дня положена ден.компенсация.

[Полина26]

ГЛБ, спасибо, просто смутило: "При неуд результате испытания расторжение ТД производится ... и без выплаты выходного пособия". Не просветите, что к нему относится?

[ГЛБ]

Полина26, выходное пособие это совсем не то что компенсация отпуска при увольнении, между ними знак = нельзя ставить, компенсация выплачивается в любом случае в соответствии со ст.127 ТК РФ, а о выходном пособии речь идет в ст.71 и ст.178 ТК РФ.

[Полина26]

ГЛБ, спасибо!