Как правильно считать зпл., если есть районный коэффициент

[PetrenkoNatalya]

Условие в трудовом договоре: За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14368 рублей и районный коэффициент 1,6 за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Сотрудник работает с 14 апреля. По какому варианту считать правильно?
1й вариант:
Расчет зарплаты за апрель за 13 рабочих дней:
14368/22 = 653,09 з/пл за 1 раб день
653,09*13 дней= 8490,18*1,6=13584,29??
НДФЛ 13584,29*13% = 1766 руб.??
2й вариант:
Расчет зарплаты за апрель за 13 рабочих дней: 22988/22*13=13583,82 руб.??
НДФЛ 13583,82*13% = 1766 руб.??
Взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС считаем от 13583,82 руб.??

[Fox120]

Сообщение от PetrenkoNatalya

Условие в трудовом договоре: За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14368 рублей и районный коэффициент 1,6 за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Сотрудник работает с 14 апреля. По какому варианту считать правильно?
1й вариант:
Расчет зарплаты за апрель за 13 рабочих дней:
14368/22 = 653,09 з/пл за 1 раб день
653,09*13 дней= 8490,18*1,6=13584,29??
НДФЛ 13584,29*13% = 1766 руб.??
2й вариант:
Расчет зарплаты за апрель за 13 рабочих дней: 22988/22*13=13583,82 руб.??
НДФЛ 13583,82*13% = 1766 руб.??
Взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС считаем от 13583,82 руб.??

Оклад умножаете на 1,6
14368*1,6=22988,80 (это заработная плата за полный месяц)
за апрель отработал 13 дней, значит
22988,80/22*13=13584,29
НДФЛ нужно смотреть если у него вычеты налоговые на детей.
Взносы считаем от суммы начисления 13584,29.

А во втором варианте куда у Вас из суммы 22988,80, пропали 80 копеек. Округлять и отбрасывать ни чего нельзя

[PetrenkoNatalya]

Почему именно второй вариант правильный? (оклад*1,6 и т.д.)

Сообщение от Fox120

НДФЛ нужно смотреть если у него вычеты налоговые на детей.

Вычетов нет.

Сообщение от Fox120

куда у Вас из суммы 22988,80, пропали 80 копеек. Округлять и отбрасывать ни чего нельзя

Почему нельзя округлять?

[Fox120]

Сообщение от PetrenkoNatalya

Почему именно второй вариант правильный? (оклад*1,6 и т.д.)





Почему нельзя округлять?

Потому что у Вас в договоре прописан ОКЛАД, значит Вы на окладной системе оплаты труда,для этого нужно сначала полный оклад умножить на районные коэф. и надбавки (если есть). Если есть премия к этой сумме прибавляете % премии. Есть правила начисления з/п.
А округлять нельзя потому что, это математически не верно, при этом Вы ущемляете права работника, занижая ему заработную плату, тем самым уменьшаете его доход.

Вы хотя бы нормативы почитали

[PetrenkoNatalya]

Спасибо Вам!
И хорошего дня!

[Fox120]

Сообщение от PetrenkoNatalya

Расчет зарплаты за апрель за 13 рабочих дней:
14368/22 = 653,09 з/пл за 1 раб день
653,09*13 дней= 8490,18*1,6=13584,29??
НДФЛ 13584,29*13% = 1766 руб.??

Это Вы посчитали не з/п, а оклад за 1 день. Не путайте ОКЛАД и заработную плату.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Теперь понятно, в чем разница между этими двумя терминами. Вот Вы начисляете и выплачиваете ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ. Поэтому, в Вашем случае, в первую очередь, на оклад производите все начисления, а уж потом все остальное.

[PetrenkoNatalya]

Цитата из одного источника: Если месяц отработан не полностью, посчитайте среднедневную стоимость одного дня работы. Для этого разделите оклад на количество рабочих дней в месяце и умножьте на фактическое число отработанных дней. При не полностью отработанном месяце премия, практически на всех предприятиях, не выдается. Поэтому прибавьте к рассчитанной сумме процент районного коэффициента, отнимите 13% и отнимите полученный аванс.
http://www.kakprosto.ru/kak-53966-kak-nachislit-zarplatu-pri-oklade#ixzz31bTCoHyv
Поэтому и возник 1й вариант.
Вот вопрос и появился, какой вариант правильный?

[Fox120]

Я не знаю кто писал эти инструкции, она обезличена. И полагаться, при расчетах заработной платы, на нее, думаю не стоит.

Но принцип и итог расчета в Ваших вариантах, одинаков. За исключением среднедневной.Только округлять не нужно.

[PetrenkoNatalya]

Сообщение от Fox120

Я не знаю кто писал эти инструкции, она обезличена. И полагаться, при расчетах заработной платы, на нее, думаю не стоит.

Прислушаюсь.
Спасибо.