Как правильно считать зпл., если есть районный коэффициент

[Fox120]

Сообщение от PetrenkoNatalya

Условие в трудовом договоре: За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14368 рублей и районный коэффициент 1,6 за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Сотрудник работает с 14 апреля. По какому варианту считать правильно?
1й вариант:
Расчет зарплаты за апрель за 13 рабочих дней:
14368/22 = 653,09 з/пл за 1 раб день
653,09*13 дней= 8490,18*1,6=13584,29??
НДФЛ 13584,29*13% = 1766 руб.??
2й вариант:
Расчет зарплаты за апрель за 13 рабочих дней: 22988/22*13=13583,82 руб.??
НДФЛ 13583,82*13% = 1766 руб.??
Взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС считаем от 13583,82 руб.??

Оклад умножаете на 1,6
14368*1,6=22988,80 (это заработная плата за полный месяц)
за апрель отработал 13 дней, значит
22988,80/22*13=13584,29
НДФЛ нужно смотреть если у него вычеты налоговые на детей.
Взносы считаем от суммы начисления 13584,29.

А во втором варианте куда у Вас из суммы 22988,80, пропали 80 копеек. Округлять и отбрасывать ни чего нельзя

[PetrenkoNatalya]

Почему именно второй вариант правильный? (оклад*1,6 и т.д.)

Сообщение от Fox120

НДФЛ нужно смотреть если у него вычеты налоговые на детей.

Вычетов нет.

Сообщение от Fox120

куда у Вас из суммы 22988,80, пропали 80 копеек. Округлять и отбрасывать ни чего нельзя

Почему нельзя округлять?

[Fox120]

Сообщение от PetrenkoNatalya

Почему именно второй вариант правильный? (оклад*1,6 и т.д.)





Почему нельзя округлять?

Потому что у Вас в договоре прописан ОКЛАД, значит Вы на окладной системе оплаты труда,для этого нужно сначала полный оклад умножить на районные коэф. и надбавки (если есть). Если есть премия к этой сумме прибавляете % премии. Есть правила начисления з/п.
А округлять нельзя потому что, это математически не верно, при этом Вы ущемляете права работника, занижая ему заработную плату, тем самым уменьшаете его доход.

Вы хотя бы нормативы почитали

[PetrenkoNatalya]

Спасибо Вам!
И хорошего дня!