Декретные по совместительству и основному месту работы.

[sirina-mustafina]

Добрый день, подскажите пожалуйста. Дело в том что я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2014 года, декретные мне еще не платили и последний больничный на 16 дней не оплачен(кесарево), говорят денег нет, я там была гл.бухгалтепом и у него сейчас нет бухгалтера и никто не сдает отчеты. В общем организация разваливается.
В ноябре 2014 года я устроилась по совместительству на неполный рабочий день в другую фирму. И работаю там сейчас, могу ли я тут получать пособие по уходу за ребенком если уволюсь с основного места работы и что будет с теми выплатами которые я не получала?
Обратилась с этим вопросом в ФСС, они ответили что не знают. А специалиста который может знать не было на работе.

[MarinaAnna]

Сообщение от sirina-mustafina

А специалиста который может знать не было на работе.

А номер телефона этого специалиста, который сможет ответить ? в ФСС есть юристы, к юристу можно обратиться за консультацией, но именно к ФССному юристу.

[Fok]

То что денег у предприятия нет, это никого не волнует.. больничные оплачивает ФСС... могу посоветовать только одно, либо помочь своему собственному работодателю возместить вам больничный, либо обращатся в суд..обращаться за пособием к совместителю смысла нет, работаете вы недавно, это риск для работодателя, да и ваше пособие по уходу будет рассчитано из мрот

[Fox120]

Сообщение от Fok

То что денег у предприятия нет, это никого не волнует.. больничные оплачивает ФСС... могу посоветовать только одно, либо помочь своему собственному работодателю возместить вам больничный, либо обращатся в суд..обращаться за пособием к совместителю смысла нет, работаете вы недавно, это риск для работодателя, да и ваше пособие по уходу будет рассчитано из мрот

Согласна, только ФСС больничные не оплачивает, а ВОЗМЕЩАЕТ работодателю понесенные им расходы в части выплаты пособий. Поэтому ВЫПЛАЧИВАЕТ работодатель, а потом ФСС, после ряда процедур, ВОЗМЕЩАЕТ.

[Fox120]

Сообщение от sirina-mustafina

Добрый день, подскажите пожалуйста. Дело в том что я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2014 года, декретные мне еще не платили и последний больничный на 16 дней не оплачен(кесарево), говорят денег нет, я там была гл.бухгалтепом и у него сейчас нет бухгалтера и никто не сдает отчеты. В общем организация разваливается.
В ноябре 2014 года я устроилась по совместительству на неполный рабочий день в другую фирму. И работаю там сейчас, могу ли я тут получать пособие по уходу за ребенком если уволюсь с основного места работы и что будет с теми выплатами которые я не получала?
Обратилась с этим вопросом в ФСС, они ответили что не знают. А специалиста который может знать не было на работе.

То что нет денег на выплату пособий это проблемы руководителя. Пусть свои личные деньги вносит в виде займа для выплаты. ФСС потом все возместит.

Девочки, бухгалтера, Вы меня умиляете.. Вы как главными то становитесь? ... Бухгалтер он на то и бухгалтер, что должен все эти схемы знать, тем более если это касается лично себя..

[Fok]

Сообщение от Fox120

Девочки, бухгалтера, Вы меня умиляете.. Вы как главными то становитесь? ... Бухгалтер он на то и бухгалтер, что должен все эти схемы знать, тем более если это касается лично себя..

согласна полностью, но решила воздержаться...от комментариев

[sirina-mustafina]

Сообщение от Fox120

То что нет денег на выплату пособий это проблемы руководителя. Пусть свои личные деньги вносит в виде займа для выплаты. ФСС потом все возместит.

Девочки, бухгалтера, Вы меня умиляете.. Вы как главными то становитесь? ... Бухгалтер он на то и бухгалтер, что должен все эти схемы знать, тем более если это касается лично себя..

А что если он фирме должен 3 млн. Это только долг займа, сейчас еще больше наверное. Плюс картотека на расчетном счете 15 млн. Я прекрасно знаю все эти схемы, что откуда и так, вот только если ему вносить не из чего. Квартиру уже одну отобрали. Если у меня нет доступа к данным для сдачи отсчетов. Даже если В ФСС отдать отчеты на возмещение, они всё равно не оплатят ему, т.к. картотека.

[sirina-mustafina]

Сообщение от Fok

То что денег у предприятия нет, это никого не волнует.. больничные оплачивает ФСС... могу посоветовать только одно, либо помочь своему собственному работодателю возместить вам больничный, либо обращатся в суд..обращаться за пособием к совместителю смысла нет, работаете вы недавно, это риск для работодателя, да и ваше пособие по уходу будет рассчитано из мрот

Если я работала 2012 и 2013 года, то почему у меня будет расчитыватся с МРОТ? Не может такого быть.

[sirina-mustafina]

1. В общем у меня основным вопросом было смогу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на новой работе. Позвонила на горячую линию ФСС . Специалист ответил мне что если я уволюсь с основного места работы и перейду с совмещенки как на основное место работы и с условием работы неполного рабочего дня, я буду получать пособие рассчитанное из среднего заработка, а не МРОТ.
2. Также если на расчетном счете картотека, ФСС может перечислить больничный и оплачивать пособие на мой лицевой счет на прямую, избегая контакта с работодателем, но второй пункт я знала и давно уже отдала документы и написала заявление на получение больничного и пособия.

[Fox120]

Сообщение от sirina-mustafina

А что если он фирме должен 3 млн. Это только долг займа, сейчас еще больше наверное. Плюс картотека на расчетном счете 15 млн. Я прекрасно знаю все эти схемы, что откуда и так, вот только если ему вносить не из чего. Квартиру уже одну отобрали. Если у меня нет доступа к данным для сдачи отсчетов. Даже если В ФСС отдать отчеты на возмещение, они всё равно не оплатят ему, т.к. картотека.

sirina-mustafina, попробуйте в свой ФСС дозвониться. Знаю, что законодательством ФСС предусмотрена выплата пособий по БиР и пособий по уходу до 1,5 лет напрямую получателю. Там есть ряд условий, одно из который арестованный счет и картотека. Мне кажется Вы под него можете попасть. Объясните, что денег на р/с нет, счет арестован на счету картотека. Попробуйте, попытка- не пытка. Я сама второй раз молодая мамочка, вот последнее пособие по уходу до 1,5 лет возместить пытаюсь из ФСС. Знаю, когда малыш маленький, денюжка всегда нужна.

[Fox120]

Сообщение от sirina-mustafina

1. В общем у меня основным вопросом было смогу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на новой работе. Позвонила на горячую линию ФСС . Специалист ответил мне что если я уволюсь с основного места работы и перейду с совмещенки как на основное место работы и с условием работы неполного рабочего дня, я буду получать пособие рассчитанное из среднего заработка, а не МРОТ.
2. Также если на расчетном счете картотека, ФСС может перечислить больничный и оплачивать пособие на мой лицевой счет на прямую, избегая контакта с работодателем, но второй пункт я знала и давно уже отдала документы и написала заявление на получение больничного и пособия.

Последний Ваш пост не дочитала, ответила. И в ФСС Вам тоже сказали. Если я не ошибаюсь, по совместительству Вы должны 2 полных года отработать, но могу и ошибиться, уточните в ФСС. Так же Вы можете, уволиться с прежнего места работы, совместительство перевести в основную и выйти на неполный рабочий день с одновременным получением пособия по уходу до 1,5 лет. Будете и з/п получать и пособие.

[Fox120]

Сообщение от sirina-mustafina

Если я работала 2012 и 2013 года, то почему у меня будет расчитыватся с МРОТ? Не может такого быть.

Если Вы работали и 2012 год и 2013, у Вас расчет будет исходя их этих начислений.

[Fok]

будет ли в данном случае пособие корректироваться на неполное рабочее время?

[Fok]

вопрос снят, корректируется

[sirina-mustafina]

Сообщение от Fox120

Последний Ваш пост не дочитала, ответила. И в ФСС Вам тоже сказали. Если я не ошибаюсь, по совместительству Вы должны 2 полных года отработать, но могу и ошибиться, уточните в ФСС. Так же Вы можете, уволиться с прежнего места работы, совместительство перевести в основную и выйти на неполный рабочий день с одновременным получением пособия по уходу до 1,5 лет. Будете и з/п получать и пособие.

По совместительству у меня график на неполный рабочий день, по другому бы я не могла получать пособие. С этим умыслом все и сделано. Про уволиться я уже знаю, но если я сейчас уволят мне могут не оплатить ФСС пособие которое уже должны выплатить. Если уволюсь придется через прокуратуру деньги выбивать, а это гиблое дело, картотека уже есть, основных средств нет. В общем не получу ничего.

[sirina-mustafina]

[QUOTE=Fok;968914]вопрос снят, не поняла вопроса и ответа.

[Fox120]

Сообщение от Fok

вопрос снят, корректируется

Не поняла о чем Вы. Но пособие уплачивается не пропорционально отработанному времени, а полностью за весь календарный месяц.

[Fok]

Нет вот допустим работала она на полном дне, уволилась. перешла на неполный. Принесла справку от предыдущего работодателя. Вопрос состоял в том. Нужно ли корректировать средний заработок если она работает при неполном рабочем дне, при начислении пособия, веди при начислении больничного это делается...

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Fok

Нет вот допустим работала она на полном дне, уволилась. перешла на неполный. Принесла справку от предыдущего работодателя. Вопрос состоял в том. Нужно ли корректировать средний заработок если она работает при неполном рабочем дне, при начислении пособия, веди при начислении больничного это делается...

Что делается при начислении больничного? На ставку корректируется только при расчете из МРОТ

[Fok]

Сообщение от РаисаЗахарна

Что делается при начислении больничного? На ставку корректируется только при расчете из МРОТ

Вот здесь вы не правы