Заболел по время отпуска

[Наталья Солодкина]

Здравствуйте Коллеги!

Работник был в отпуске 14 дней.
В последний день отпуска (23 октября - воскресенье) он заболел.
Проболел неделю.
В больничном стоит приступить к работе с 30 октября - это воскресенье.

Как мне поступить с отпуском?
Продлить отпуск на один день? 30-е воскресенье не рабочий день в организации, значит продлеваю на понедельник - 31 октября? так?

И пересчитывать отпускные тогда не надо, да?

Заранее спасибо за ответ.

[Власа]

именное так. продлеваете на один день (31 октября), на работу выходит 1 ноября. отпускные не пересчитываете.

[Arhimed.]

Сообщение от Наталья Солодкина

Как мне поступить с отпуском?

воопче то вам об этом должен сказать работник !
может он пожелает 1 день добавить к след отпуску, а может....

Сообщение от Наталья Солодкина

Продлить отпуск на один день?

1 день однозначно ему должны

Сообщение от Наталья Солодкина

30-е воскресенье не рабочий день в организации, значит продлеваю на понедельник - 31 октября? так?

опять же - от работника
30-е - воскресенье и что ?
если выходной и он останется выходным - значит он просто выходной без оплаты
а если его отпуском сделать - то он оплачиваемый окажется

я када себе отпуск беру наоборот смотрю в календарь и стараюсь сделать так, что бы отпускными как можно больше выходных пересечь - работа моя останется моей, но оформляя отпуск больше по выходным я так сумму большую по итогу имею

может вашему работнику тоже так надо....

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Arhimed.

1 день однозначно ему должны

Дада, он решил продлить этот отпуск, это я не написала в вопросе.

Сообщение от Arhimed.

опять же - от работника
30-е - воскресенье и что ?
если выходной и он останется выходным - значит он просто выходной без оплаты

Вот и получается, что он просит так. Воскресенье - просто выходной без оплаты, 31-е понедельник - оплачиваемый отпуск.
Никто не возражает.

Сообщение от Arhimed.

я када себе отпуск беру наоборот смотрю в календарь и стараюсь сделать так, что бы отпускными как можно больше выходных пересечь - работа моя останется моей, но оформляя отпуск больше по выходным я так сумму большую по итогу имею

Вот Вы любите работать. А мой работник видимо не очень )

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Власа

именное так. продлеваете на один день (31 октября), на работу выходит 1 ноября. отпускные не пересчитываете.

Власа, спасибо.

[Arhimed.]

Сообщение от Наталья Солодкина

Вот Вы любите работать.

йяаааааа ?
Вы с ума сошли ?
да я самый ленивый в мире кот !
у меня занятие любимое - после сна поспать !


я говорю, шо моя работа всё равно МОЕЙ остаётся !
и скока бы я ни сидел бы дома на самом деле, всё это делать мне и только мне
ну а поскольку объём совершенно одинаков, то я стараюсь любыми путями сделать так что бы начисленный итог для меня любимого больше оказался
ну а как это сделать в период взятого отпуска ?
если основная з/плата во время этого отпуска не начисляется
да оформлять отпуск как можно больше в выходной день
тогда я и з/плату получу и отпуск

воопче мечта что нужно офрмлять хотя бы разрешённые 14 дней строго по 2 дня по субботам и воскресеньям

[Наталья Солодкина]

Arhimed., да, это действительно удобно, когда объем работы без Вас никуда не денется.
Но принцип я поняла. В данном случае мы рассуждаем по пожеланию работника (с разрешения начальства), если он хочет оплачиваемое воскресение, тогда просим на работу с понедельника, если он хочет дополнительный неоплачиваемый выходной (воскресенье), тогда на работу со вторника.
Я подумала, что это важно, это же будет учитываться в дальнейшем при расчете отпускных, я имею в виду исключаемые дни. Поэтому вопрос у меня и возник.
Спасибо за ответы.

[Arhimed.]

Сообщение от Наталья Солодкина

Я подумала, что это важно, это же будет учитываться в дальнейшем при расчете отпускных, я имею в виду исключаемые дни. Поэтому вопрос у меня и возник.

конечно будет !
а ещё будет лишняя работа при состалении индивид сведений о стаже в ПФРе

получится он
работал
отпуск
болел
отпуск
работал
отпуск
работал

не, я не зациклился
если он вот так вот пропускает и 30.10 - просто выходной
а 31.10 - отпуск

то в сведениях так и придётся
... - 29.10 ..... НЕТРУД или ДЛОТПУСК (что там у вас выходит)
30.10 - 30.10 ......работал
31.10 - 31.10 .......ДЛОТПУСК
01.11 - ..... ....... работал

целых две строчки просто так лишних появилось - сцука !

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

Здравствуйте Коллеги!

Работник был в отпуске 14 дней.
В последний день отпуска (23 октября - воскресенье) он заболел.
Проболел неделю.
В больничном стоит приступить к работе с 30 октября - это воскресенье.

Как мне поступить с отпуском?
Продлить отпуск на один день? 30-е воскресенье не рабочий день в организации, значит продлеваю на понедельник - 31 октября? так?

И пересчитывать отпускные тогда не надо, да?

Заранее спасибо за ответ.

это вопрос о чем?
о "изменится / не изменится сумма"?
или о "как провести в программе"?
по п.1 вам уже ответили...
по п.2 ...
програ сама пересчитает вам отпускные. ведь у вас до б.л. 23 число было отпуском. вы вводите б.л. и 23 становится больничным. т.е. прога сама вам поставила вариант, что сотр не хочет догуливать отпуск. и вот ежели сотр изъявляет догулять его, то проводите в проге новый документ - расчет отпуска. на кол-во догуливаемых дней. а вот править или нет в Т2 сию ситуевину - тут по вариантам надо смотреть.... если чел догуливает сразу отпуск, то я не трогаю там ниче. ежели оставляет "на потом", то лучше исправить. а то через год я точно не вспомню....

опятьжеж спорный вопрос по поводу смены среднего при отгуливании сразу... уходил в отпуск в сентябре... расчетный период с 09,2015 по 08,2016... а догуливает в октябре. т.е. расчетный период с 10,2015 по 09,2016... или опять с 09,2015 по 08,2016??? я меняю расчетный период.... но прав ли я?

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Arhimed.

то в сведениях так и придётся
... - 29.10 ..... НЕТРУД или ДЛОТПУСК (что там у вас выходит)
30.10 - 30.10 ......работал
31.10 - 31.10 .......ДЛОТПУСК
01.11 - ..... ....... работал

Блин, а вот об этом я не подумала. Arhimed., а если бы он отпуск взял вскресенье, то каким же числом пришлось бы издавать приказ о продлении отпуска на воскресенье? Пятницей или понедельником уже?

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Добрый зануда

опятьжеж спорный вопрос по поводу смены среднего при отгуливании сразу... уходил в отпуск в сентябре... расчетный период с 09,2015 по 08,2016... а догуливает в октябре. т.е. расчетный период с 10,2015 по 09,2016... или опять с 09,2015 по 08,2016??? я меняю расчетный период.... но прав ли я?
________________

Вот этого я не поняла вообще.... (

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Arhimed.

а ещё будет лишняя работа при составлении индивид сведений о стаже в ПФРе

Все таки уточняю? Что именно Вы имеете в виду?

[Arhimed.]

Сообщение от Наталья Солодкина

а если бы он отпуск взял вскресенье, то каким же числом пришлось бы издавать приказ о продлении отпуска на воскресенье? Пятницей или понедельником уже?

хрен их знает
я таких приказов не делал никда
просто отодвигаю отпуск на дни болезни
у меня никто ничего не просил пока
не было в практике переносов - просто тупо продлял без перерасчётов

а в последнее время пуганул так , что сумма б/л намного меньше, что находясь в отпуске люди сами больняки не берут и не требуют ничего

[Arhimed.]

Сообщение от Наталья Солодкина

Все таки уточняю? Что именно Вы имеете в виду?

две лишних строчки в стаже при смоставлении отчёта

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Arhimed.

две лишних строчки в стаже при смоставлении отчёта

ВЫ уже меня пугаете, Arhimed.? В каком отчете?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

Вот этого я не поняла вообще.... (

чел уходил в отпуск в сентябре. расчетный период с сентября 2015 по август 2016. денюшку получил полностью.
теперь у него 2 отпуска. т.е. 2 части отпуска.... расчетные период один и тот же? или определяем по дате начала каждой части отдельно?
если при смене расчетного периода сумма отпускных увеличится, то сотр будет только рад. а если уменьшится?


и вот еще что.... если вы считате не в бухии а в проге по ЗП... 1С... готовьтесь к тому, что в отчет 6НДФЛ выползет перерасчет этого самого НДФЛ....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

две лишних строчки в стаже при смоставлении отчёта

ты отчет в ПФР руками делаешь штоле? мне влом... прога то на что?

[Среда]

Сообщение от Добрый зануда

теперь у него 2 отпуска. т.е. 2 части отпуска.... расчетные период один и тот же? или определяем по дате начала каждой части отдельно?

полагаю, что по дате начала каждой части, так же как если бы он просто брал дважды по 14 дней например...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

ВЫ уже меня пугаете, Arhimed.? В каком отчете?

раздел №6 в РСВ1

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Добрый зануда

чел уходил в отпуск в сентябре. расчетный период с сентября 2015 по август 2016. денюшку получил полностью.
теперь у него 2 отпуска. т.е. 2 части отпуска.... расчетные период один и тот же? или определяем по дате начала каждой части отдельно?
если при смене расчетного периода сумма отпускных увеличится, то сотр будет только рад. а если уменьшится?

Мне кажется, что расчет новых отпускных будет уже с другим расчетным периодом.

Сообщение от Добрый зануда

и вот еще что.... если вы считате не в бухии а в проге по ЗП... 1С... готовьтесь к тому, что в отчет 6НДФЛ выползет перерасчет этого самого НДФЛ....

Я все считаю руками. У меня мааааленькая фирма и мааааленькая программа 1С ОСНО. И все. Так что выползет в 6-НДФЛ то, что я напишу (