Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

[AISA]

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется у работодателя , где сотрудник работал внешним совместителем или только на основной работе?

[Марко]

Сообщение от AISA

только на основной работе

только так...

[AISA]

Если на основное место работы принести справки с мест работы по совместительству, то может доход полученный по совместительству учитываться при расчете пособий на основном месте работы?

[Марко]

Разумеется, может.

[AISA]

как справка должна выглядеть в данном случае (можно образец)?

[Марко]

Сообщение от AISA

справки с мест работы по совместительству

? Стандартная форма 182н.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от AISA

как справка должна выглядеть в данном случае (можно образец)?

на ТОМ месте работы должны знать...

[Fok]

а вот я не соглашусь, заработок по совместительству учитывать нельзя. только если совместитель на момент начисления пособия по основной работе не уволился.

[Fok]

а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

[Марко]

Сообщение от Fok

только если совместитель на момент начисления пособия по основной работе не уволился.

зачем на основной работе ему увольняться? Как внешний совместитель человек оплачивал взносы в ФСС, почему это он не может использовать этот заработок?
не соглашусь с вашим

Сообщение от Fok

а вот я не соглашусь

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Fok

а вот я не соглашусь, заработок по совместительству учитывать нельзя. только если совместитель на момент начисления пособия по основной работе не уволился.

И я не соглашусь

[Fok]

ваше право, у нас одно пособие на этот заработок порезали

[Marina Rein]

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

[Марко]

Сообщение от Marina Rein

в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона,

пункт 1 смотрим.

[Marina Rein]

Ситуация: как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в расчетном периоде сотрудница работала в двух или более организациях

Ответ на этот вопрос зависит от того, в каких организациях сотрудница работала в расчетном периоде и продолжает работать на момент начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По общему правилу пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы. И если к началу отпуска сотрудница работает в нескольких организациях, то пособие по уходу за ребенком она может получить в одной из них по своему выбору. Об этом сказано в частях 2 и 2.1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

При расчете пособия учитывается:

заработок сотрудницы за расчетный период, полученный в организации, которая начисляет пособие (по выбору сотрудницы);
заработок, полученный в расчетном периоде в тех организациях, с которыми трудовые отношения закончились.

Такой порядок предусмотрен частью 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Рассмотрим три возможные ситуации.

1. Сотрудница на момент начала отпуска по уходу за ребенком работает в нескольких организациях, и в них же она трудилась в расчетном периоде. В этом случае пособие она получает лишь по одному месту работы, исходя из заработка, начисленного в этой организации. При этом не имеет значения, является эта организация основным местом работы сотрудницы или работой по совместительству. Женщина по собственному выбору может обратиться за назначением пособия к любому из работодателей. Доход, полученный в расчетном периоде в других организациях, не учитывается.

Такой порядок следует из положений части 2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и писем ФСС России от 13 сентября 2013 г. № 15-03-09/12-2494П, от 21 августа 2013 г. № 14-12/04/18796, от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765.

2. В расчетном периоде сотрудница работала в нескольких организациях. Но к моменту начала отпуска по уходу за ребенком с прежних мест работы она уволилась и трудится у другого работодателя. У него заработка в расчетном периоде она не получала. В такой ситуации сотрудница получает пособие у действующего работодателя и при этом учитывается заработок с предыдущих мест работы. Такой порядок следует из положений части 2.1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и письма ФСС России от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765.

Размер дохода с предыдущих мест работы сотрудница подтвердит справкой с предыдущих мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

3. К моменту выхода в отпуск по уходу за ребенком сотрудница работает в нескольких организациях. В расчетном периоде она трудилась как в этих же организациях, так и в других (другой).

В такой ситуации сотрудница получает пособие у одного из действующих работодателей. При этом учитывается заработок, начисленный в этой организации, а также у тех работодателей, с которыми трудовые отношения закончились. Доход, начисленный организациями, в которых сотрудница работала в расчетном периоде и продолжает работать на начало отпуска, но которые не назначают пособие, не учитывается.

Такой порядок следует из части 2 статьи 13, части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФСС России от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765.

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Fok

ваше право, у нас одно пособие на этот заработок порезали

это вы мне? дык я как раз с вами-то и согласна, а не согласна с тем, с кем и вы не согласны...

[Зануда отмороженный]

Marina Rein, перестаньте такие простыни сюда копировать...
слишкам многабукаф....