Все расходы при приеме на работу

[alexstep]

Здравствуйте, пытаюсь разобраться сколько платит компания за сотрудника в течении года.

1) Например зарплата у сотрудника 50000 , 13 % - 6500 налог по зарплате, на сколько понял есть еще расходы страховки, по медицинским аспектам и другое. Что относится к обязательным и от чего можно отказаться, то есть какие минимальные расходы будут каждый месяц и нужно ли еще что-то платить в течении года или в конце. Если не сложно подскажите по-конкретному примеру, когда зарплата у человека без вычетов 50000 и если можно укажите какие проценты или суммы на что уходят.

[Таинственная Незнакомка]

13% это НДФЛ, его удерживают с начисленной зарплаты...

Допустим, взяли сотрудника на работу с зарплатой 70000 руб.
70000*13%=9100 это ндфл, его удерживаете из з/п, то есть 70000-9100=60900 платите на руки сотруднику, а 9100 отправляете в ИФНС.
Работодатель начисляет и перечисляет страховые взносы в ПФР и ФСС
70000*22%=15400 ПФР
70000*2,9%=2030 ФСС
70000*5,1%=3570 ФФОМС
еще есть страхование от несчастных случаев на производстве, тариф там зависит от класса опасности, вида деятельности, допустим он 0,2%
70000*0,2%=140 ФСС НС
всего:21140
таким образом вы, как работодатель, попадаете на расходы 70000+21140=91140