Начисление отпуска, если сотрудник не работал 6 месяцев

[Stelv]

Отправляем сотрудника в очередной оплачиваемый отпуск. В расчет берется доход за 12 предыдущих месяцев. Как мне посчитать отпускные, если в общей сложности сотрудник не работал 6 месяцев (отпуск без содержания). Доход за оставшиеся 6 месяцев и количество дней отпуска ему полочено - 14. Правильно я понимаю? Спасибо

[ptihka]

В расчетный период не включается время, когда работник:
- получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам;
- имел право на средний заработок в соответствии с трудовым законодательством (находился в отпуске или в командировке).
Единственное исключение – сотруднице положен средний заработок при перерывах для кормления ребенка, но из расчетного периода это время не исключается;
- не трудился из-за простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим ни от руководства, ни от персонала;
- освобождался от работы по иным причинам, предусмотренным законодательством (например, отпуск без сохранения заработной платы).