Начислять ли зарплату если деятельность не ведется

[Таинственная Незнакомка]

Вернее не так.

С директором — единственным учредителем трудовой договор заключить нельзя. Значит, нет оснований для начислений в виде зарплаты - считают чиновники Роструда

Трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя (ст. 56 ТК РФ). И делают вывод, что единственный собственник компании не может быть сам себе работодателем и заключать договор с собой же. Значит, зарплата ему не положена, расходов на оплату труда тоже не должно быть. Вместо зарплаты выдавать ему промежуточные дивиденды. Это выгоднее. Они, как и зарплата, облагаются теперь НДФЛ по ставке 13 процентов, зато взносы с них платить не нужно.