Оформление сотрудников

[MarinaAnna]

Сообщение от _Buhgalter

У вас же совмещения никакого нет, ТД с данной организацией еще не было - вы его вновь заключаете - поэтому и.о. не может быть

Тоже так считаю, заключаете трудовой договор срочный на период гл буха, которые находится в декрете, срок этого договора закончится в момент выхода на работу из декрета гл.буха, никакого допика, если вы в фирме ранее не работали, а только трудоустроились на период декрета гл буха и никакого и.о.

[Evgenya111]

Я когда пришла на работу, гл. бух. еще в декрет не ушла я была принята бухгалтером, а вот с 1 августа она уже уходит в декрет.

[_Buhgalter]

Сообщение от Evgenya111

Я когда пришла на работу, гл. бух. еще в декрет не ушла я была принята бухгалтером, а вот с 1 августа она уже уходит в декрет.

это, безусловно ,меняет дело...Просто вначале вы писали : Я пришла на работу вместо гл. бух которая уходит в декрет как мне нужно себя устроить, на какую должность
Тогда 2 варианта :
1. Вы продолжаете исполнять обязанности свои + главного бухгалтера
- это будет совмещение в рамках ст.60.2 - Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника наряду с исполнением своих обязанностей в рамках установленной для вас продолжительности рабочего времени - Доп.соглашение + приказ - вы ИО
2. Временный перевод на должность ГЛбуха - это не совмещение -обязанности исполняете только ГЛбуха - Доп.соглашение + приказ - вы, видимо, тоже ИО...поскольку перевод будет временный