Форум: Смена юридического адреса Форум Главбух

Алина89 · 30.07.2015, 18:24

Добрый день! Организация сменила юридический адрес. Нужно ли составлять и подписывать с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору?

Просто человек · 30.07.2015, 18:58

Алина89, новый юридический адрес является адресом по которому находятся рабочие места сотрудников? Если является и в трудовом договоре был указан старый адрес, то нужно сделать дополнительные соглашения.

Алина89 · 31.07.2015, 11:06

Цитата:

Сообщение от Просто человек

Алина89, новый юридический адрес является адресом по которому находятся рабочие места сотрудников? Если является и в трудовом договоре был указан старый адрес, то нужно сделать дополнительные соглашения.

Ситуация такая. Организация находилась в городе А. Юридический и фактический адреса совпадали.
Потом организация сменила юридический адрес на город Б. Там создано рабочее место для директора.
А в городе А организация открыла обособленное подразделение (без отдельного баланса). В него из основной организации мы перевели всех сотрудников, кроме директора и составили ДС к ТД (+ заявления о переводе и приказы).

Таким образом, новый юридический адрес является новым местом работы только для одного сотрудника (директора). Следовательно, только с ним и нужно заключить ДС. Верно?

Просто человек · 31.07.2015, 20:03

Алина89, верно. Но директору в вашем случае можно указать оба адреса рабочим местом.

Алина89 · 03.08.2015, 16:55

Цитата:

Сообщение от Просто человек

Алина89, верно. Но директору в вашем случае можно указать оба адреса рабочим местом.

А не поможете с формулировкой? Как "увязать" два адреса?

Вес`на · 03.08.2015, 17:19

Цитата:

Сообщение от Алина89

А не поможете с формулировкой? Как "увязать" два адреса?

а зачем вы вообще в ТД указываете адрес места работы?

Алина89 · 04.08.2015, 11:08

Цитата:

Сообщение от Вес`на

а зачем вы вообще в ТД указываете адрес места работы?

Мы не указывали адрес места работы (кроме отдела), когда у нас был один филиал. Только в "шапке" договора был записан фактический и юридический адрес организации. А когда открыли обособленное подразделение, то помимо отдела добавилась формулировка: "... принимается в обособленное подразделение Русь, транспорт, расположенное по адресу ..."

Алина89 · 04.08.2015, 11:14

Цитата:

Сообщение от Вес`на

а зачем вы вообще в ТД указываете адрес места работы?

Получается, если конкретно не был прописан адрес места работы, то и уведомлять / составлять доп.соглашение с работником не нужно?

А о смене юридического адреса надо создавать ДС?

30.07.2015, 18:24	#1
Алина89 Старательный бухгалтер Регистрация: 17.03.2015 Сообщений: 126 Спасибо: 1	Смена юридического адреса Добрый день! Организация сменила юридический адрес. Нужно ли составлять и подписывать с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору? __________________ Если результат не зависит от способа решения - это математика, а если зависит - это бухгалтерия.

30.07.2015, 18:58	#2
Просто человек статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 24.04.2009 Адрес: Москва Возраст: 49 Сообщений: 2,445 Спасибо: 354	Re: Смена юридического адреса Алина89, новый юридический адрес является адресом по которому находятся рабочие места сотрудников? Если является и в трудовом договоре был указан старый адрес, то нужно сделать дополнительные соглашения. __________________ Удачного дня и хорошего настроения Компания Центр профессиональной бухгалтерии https://uchetnalogipravo.ru/

31.07.2015, 20:03	#4
Просто человек статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 24.04.2009 Адрес: Москва Возраст: 49 Сообщений: 2,445 Спасибо: 354	Re: Смена юридического адреса Алина89, верно. Но директору в вашем случае можно указать оба адреса рабочим местом. __________________ Удачного дня и хорошего настроения Компания Центр профессиональной бухгалтерии https://uchetnalogipravo.ru/