прием на работу

[Volod]

Сообщение от аурелия

трудовой договор уже написан и везде зарегистрирован, поэтому в нем не могу ничего дописать.
в нем значиться -

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5000 ( пять тысяч ) рублей в месяц.

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается.

но в договоре не прописано -- сколько часов рабочий день.
могу ли я, не меняя договора прописать в приказе, что рабочий день составляет 4 часа, или подскажите - как выйти из этой ситуации. трудовой договор уже везде зарегистрирован, но говорят, что меньше минималки я платить не могу.
КАК БЫТЬ!!!

Вы можете прописать в договоре продолжительность рабочего дня (смены) и 1 час. В таком случае при табелировании 1 часа в день при пятидневки организация (ИП) этому работнику обязана будет заплатить оклад 5000 руб. + компенсационные + стимулирующие выплаты.
Но .... если Вы проживаете в Крыму то не вправе устанавливать оклад в размере менее 8901 руб. (пункт 3.1 РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОГЛАШЕНИЯ между Советом министров Республики Крым,республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы от 17.11.2014 года).
Для бюджетников не менее 6200 руб.
Договор - добровольное заключение сделки. Исходя из этого трудовые отношения оформляются двумя сторонами (приказ не "прокатит").