Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[Джокер]

Всё, что не премия за красивые глазки, это вознаграждение за труд. Зарплата это вознаграждение за труд. Составные части з/п это оклад и всякие надбавки. Сколько можно тут Дульсинею и Дон-Кихота изображать. Тему уже изнасиловали напрочь.

[Volod]

Сообщение от Джокер

Всё, что не премия за красивые глазки, это вознаграждение за труд. Зарплата это вознаграждение за труд. Составные части з/п это оклад и всякие надбавки. Сколько можно тут Дульсинею и Дон-Кихота изображать. Тему уже изнасиловали напрочь.

Вы слепой?
Зарплата - это не вознаграждение за труд.
Зарплата - это :
1) вознаграждение за труд в размере не менее МРОТа + (очень жирный +)
2) компенсационные выплаты +
3) стимулирующие выплаты

Читайте часть 1 ст.129 ТК РФ. Это - основной принцип установления в любой организации России (любой) систем оплаты труда. Несоблюдение данного принципа приводит к уравниловке (т.е. к дискриминации) когда за работу в Особых условиях (ст.146 ТК РФ) работнику выплачивают заработную плату в таком же размере, если бы он (этот работник) отработал норму труда в нормальных условиях.

Мои утверждения сводятся к следующему : если работник отработал норму труда в Особых условиях, его зарплата должна быть начислена по определению в повышенном размере по сравнению с зарплатой, отработанной этим работником в нормальных услорвиях.

На практике же (здесь и сейчас) происходит прямо противоположное.
Вы, вообще то, в России проживаете? Размеры МРОТов, минимальных окладов, минимальных заработных плат по регионам знаете?
С основами бухгалтерского учета знакомы?
Сможете рассчитать заработную плату на конкретном примере (существует здесь и сейчас)?

Учреждение, где так же как и Вы считают, что зарплата - это "вознаграждение за труд".

Задача №1 : рассчитать заработную плату при условиях
1) минимальная заработная плата 15000 руб.
2) оклад 2301 руб.
3) районный коэффициент 30%.
Вопрос : каков будет размер заработной платы этого работника за норму труда?

Задача №2 : рассчитать заработную плату при условиях
1) минимальная заработная плата 15000 руб.
2) оклад 2301 руб.
3) районный коэффициент 30%.
4) процентная надбавка 30%
5) вредность 20%
6) премия 1000 руб.
Вопрос : каков будет размер заработной платы этого работника за норму труда?

Эти условия - не фейк, эти условия существуют в конкретном бюджетном учреждении в России.

[Fox120]

Сообщение от Volod

На практике же (здесь и сейчас) происходит прямо противоположное.
Вы, вообще то, в России проживаете? .

Не ври! Задолбал ты уже всех!!!!! Ты у себя спроси, где ты проживаешь, тролль форумский.

Забаньте его уже наконец!!!


Участники не отвечайте ему, не давайте ему повода для жрачки! Не кормите троллей!

[Volod]

Сообщение от Fox120

Не ври! Задолбал ты уже всех!!!!!

привет, любимая ....
школа (больница) в селе Бор Туруханского района Красноярского края :
1) минимальная заработная плата 15313 руб.
2) оклад 2301 руб.
3) районный коэффициент 30%
4) процентные надбавки от 0 до 30% (в зависимости от стажа работы).

И где это я, "любимая моя", соврал?

Гуру в бухучете ("самый, самый главный ....), сможешь рассчитать зарплату этому сотруднику за 1 норму труда? А за две нормы без стажа работы? А за две нормы с учетом максимального процента надбавок (30%)? А с "вредностью" 50% от оклада?

[Volod]

А есть еще г.Норильск, где оклад в бюджете 2301 руб., минимальная заработная плата 15509 руб., районный коэффициент 80%, процентные надбавки до 80% ...

[Volod]

Сообщение от Джокер

Всё, что не премия за красивые глазки, это вознаграждение за труд. Зарплата это вознаграждение за труд. Составные части з/п это оклад и всякие надбавки...

В ТК РФ есть такое понятие как "минимальная заработная плата", которая не может быть менее МРОТа (части 1 и 4 ст.133.1).
А вот определения что такое "минимальная заработная плата" нет.
Но ... из этого не следует, что размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда может быть менее "минимальной заработной платы".
Ну разве с этим Вы будете спорить?
Может так быть что неквалифицированный работник полностью отработал норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях?
Может так быть, что заработная плата этого работника состоит только из его оклада?
Так можно устанавливать оклад в размере менее МРОТа если его заработная плата (оклад) не может быть менее МРОТа?

"Зарплата это вознаграждение за труд."
Вознаграждение за труд - это зарплата без премии ("за красивые глазки") и в то же время "Зарплата это вознаграждение за труд".
Смешно ....
Кстати, если премия ("за красивые глазки") не является частью заработной платы, то на каком основании ее включают в базу для начисления страховых взносов?

[Volod]

Сообщение от Джокер

Зарплата это вознаграждение за труд. ...

... из чего следует, что вознаграждение за труд - это "вознаграждение за труд" + компенсационные + стимулирующие выплаты (см. ч.1 ст.129 ТК РФ).