выплаты ИП зарплаты работнику

[АлексейГЭУ]

[QUOTE=Бойчук Константин;1033305]

Сообщение от АлексейГЭУ

в трудовом договоре это отмечено?
ставим в табеле 2 часа в день. в предпраздничные дни - 1 час.
таким образом его ЗП за месяц 2500 грязью. ну и в зависимости от того, какого числа вы оформляете выплату первой части ЗП считаем его ЗП за эту самую первую часть...

дело в том, что ИП на УСН вовсе не обязательно вести табели рабочего времени. ОБЯЗАНЫ вносить изменения в трудовой договор при изменении условий оплаты труда работника. И как я понимаю мне достаточно изначально указать в договоре перед подачей его в ПФР 0.25 рабочего времени. А вот кто будет контролировать перечисления сколько раз в месяц были сделаны не понятно. Кассовую книгу тоже ведь вести не обязательно. Это по КДиР будут проверять, так что ли?

[Зануда отмороженный]

[QUOTE=АлексейГЭУ;1033366]

Сообщение от Бойчук Константин

дело в том, что ИП на УСН вовсе не обязательно вести табели рабочего времени. ОБЯЗАНЫ вносить изменения в трудовой договор при изменении условий оплаты труда работника. И как я понимаю мне достаточно изначально указать в договоре перед подачей его в ПФР 0.25 рабочего времени. А вот кто будет контролировать перечисления сколько раз в месяц были сделаны не понятно. Кассовую книгу тоже ведь вести не обязательно. Это по КДиР будут проверять, так что ли?

давайте так.... ИП может не иметь печати....
а я скажу, что не отдам вам товар без проставки вами мне печати.... вот тупо не отдам... деньги забирайте...

вы хотите обойти требование ТК или объяснять что имеет право не делать ИП налоговикам?
не хотите вести кассу? не ведите.... а я на вас в суд подам за не выплату мне ЗП.... числюсь? работаю? а ЗП не даете... докажите обратное....

[АлексейГЭУ]

[QUOTE=Бойчук Константин;1033381]

Сообщение от АлексейГЭУ

давайте так.... ИП может не иметь печати....
а я скажу, что не отдам вам товар без проставки вами мне печати.... вот тупо не отдам... деньги забирайте...

вы хотите обойти требование ТК или объяснять что имеет право не делать ИП налоговикам?
не хотите вести кассу? не ведите.... а я на вас в суд подам за не выплату мне ЗП.... числюсь? работаю? а ЗП не даете... докажите обратное....

Допустим ИП предоставляет услуги за которыми к нему обращаются. И ему то работник по нужен меньше чем работнику стаж у этого ИП. Бухгалтерский например. пока учится. И все эти минимальные начисления с 0.25 больше ему нужны. для трудовой и ПФР. и задача минимизировать работодателя по разного рода перечислениям, оформлениям..