Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[NataliaSergeevna]

Вопрос: В регионе миним. зарплата к примеру 10000 руб. Там ест коэффициент 1,8 к примеру.
Считаем миним. зарплату, которую Работодатель обязан выплачивать работнику: 10000-13% ндфл, итого 8700 руб.на руки. Работодатель обязан выплачивать минимум 8700 руб., НЕ МЕНЬШЕ.
Это правильный расчет и вывод?

Правильный ответ:
Минимальную з/пл нужно умножить на коэффициент 1,8, а потом уже исчисляйте и удерживайте НДФЛ. Другими словами 10000*1,8=18000 руб.-миним.зарплата, которую Работодатель обязан выплачивать работнику.

[АвдотьКА]

Сообщение от NataliaSergeevna

Вопрос: В регионе миним. зарплата к примеру 10000 руб. Там ест коэффициент 1,8 к примеру.
Считаем миним. зарплату, которую Работодатель обязан выплачивать работнику: 10000-13% ндфл, итого 8700 руб.на руки. Работодатель обязан выплачивать минимум 8700 руб., НЕ МЕНЬШЕ.
Это правильный расчет и вывод?

Правильный ответ:
Минимальную з/пл нужно умножить на коэффициент 1,8, а потом уже исчисляйте и удерживайте НДФЛ. Другими словами 10000*1,8=18000 руб.-миним.зарплата, которую Работодатель обязан выплачивать работнику.

Благодарствую

[NataliaSergeevna]

Вы согласны?

[Arhimed.]

Сообщение от NataliaSergeevna

Вопрос: В регионе миним. зарплата к примеру 10000 руб. Там ест коэффициент 1,8 к примеру.
Считаем миним. зарплату, которую Работодатель обязан выплачивать работнику: 10000-13% ндфл, итого 8700 руб.на руки. Работодатель обязан выплачивать минимум 8700 руб., НЕ МЕНЬШЕ.
Это правильный расчет и вывод?

Правильный ответ:
Минимальную з/пл нужно умножить на коэффициент 1,8, а потом уже исчисляйте и удерживайте НДФЛ. Другими словами 10000*1,8=18000 руб.-миним.зарплата, которую Работодатель обязан выплачивать работнику.

НДФЛ ни коем боков в этих расчётах участвовать не будет
ни до, ни после
всё обязательные налоги, платежи и взносы включаются в сумму нужную для жития

[АвдотьКА]

Сообщение от Arhimed.

НДФЛ ни коем боков в этих расчётах участвовать не будет
ни до, ни после
всё обязательные налоги, платежи и взносы включаются в сумму нужную для жития

По ходу автора удовлетворил сей ответ, а теперь он пытается призвать нас к порядку))))) всего то

[NataliaSergeevna]

Arhimed.,

Сообщение от Arhimed.

НДФЛ ни коем боков в этих расчётах участвовать не будет
ни до, ни после
всё обязательные налоги, платежи и взносы включаются в сумму нужную для жития

правильно то ,что миним.зарплата, которую обязан выплачивать работодатель, это 18000 руб.? Ниже он не может выплачивать? Так?

[Volod]

Сообщение от NataliaSergeevna

....Правильный ответ:
Минимальную з/пл нужно умножить на коэффициент 1,8, а потом уже исчисляйте и удерживайте НДФЛ. Другими словами 10000*1,8=18000 руб.-миним.зарплата, которую Работодатель обязан выплачивать работнику.

Я с Вас удивляюсь (изумляюсь, умиляюсь ...) ....
Вы, походу, решили меня таки перплюнуть (перепрыгнуть, перескочить ..)?
На этот форум я зашел с лозунгом "Оклад в России незя платить менее 5965 руб. (МРОТ). Минимальная заработная плата - это оклад, на который начисляются компенсационные выплаты (в т.ч. за стаж работы в районах Крайнего Севера, в т.ч. районный коэффициент)."

И знаете что со мной произошло, какие эпитеты я получил в свой адрес?
И ...."старый, и ...лысый, и ... дебил ..."
Несмотря на то, что Вы правы по определению любой суд в России скажет, что Вы не правы по определению. Потому как МРОТ + районный коэффициент 80% = 10737 (больше чем 10000 руб.) и, следольно, решение об установлении минимальной заработной платы не применяется.

"В то же время районный коэффициент и процентная надбавка не начисляются к размеру минимальной заработной платы ( в вашем случае 10000 руб.), установленному в субъекте Российской Федерации (РМЗП), если заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенная посредством начисления районного коэффициента и процентной надбавки на размер минимального размера оплаты труда (МРОТ), превышает ( в вашем случае 10737 руб.) размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (РМЗП)." "Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)

понятие (определение) "минимальной заработной платы" (ну .. это типа что в ТК РФ говорится) распространяется на всю территорию России (в т.ч. на Сочи и на Норильск). "Минимальная заработная плата" - это оклад. Это - аксиома и от этого и надо "плясать". Но ... региональные власти (ну ... это типа те, кто не дебилы) об этом не знают и этим не руководствуются (впрочем как и суды по всей России)

[NataliaSergeevna]

Volod, я же писала, что 10000 руб.это условно. И 1,8 это выдуманный коэффициент. Я хотела понять принцип расчета. А тут обсуждение на 50 постов!!!
Если я поменяю условия задачи.
Итак, в регионе миним.зарплата 13500 руб., коэффициент 1,6. 13500*1,6 = 21600 пуб.
МРОт по России 5965*1,6 = 9544 руб. МРОТ с коэффициентом меньше, что миним.зарплата в регионе, а значит решение об установлении минимальной заработной платы применяется.
Следовательно, работодатель не может платить сотруднику зарплату меньше 21600 руб. Верно?

[Volod]

Сообщение от NataliaSergeevna

Volod, я же писала, что 10000 руб.это условно. И 1,8 это выдуманный коэффициент. Я хотела понять принцип расчета. А тут обсуждение на 50 постов!!!
Если я поменяю условия задачи.
Итак, в регионе миним.зарплата 13500 руб., коэффициент 1,6. 13500*1,6 = 21600 пуб.
МРОт по России 5965*1,6 = 9544 руб. МРОТ с коэффициентом меньше, что миним.зарплата в регионе, а значит решение об установлении минимальной заработной платы применяется.
Следовательно, работодатель не может платить сотруднику зарплату меньше 21600 руб. Верно?

Ваши рассуждения верны по определению потому как основаны на разумности и здравом смысле (т.е. основаны на нормах Закона).
Но .... на практике .... 13500 руб. с коэффициентом 1,6 хотя бы означает установление минимального оклада в размере 8437,5 руб., но .... минимальный оклад власть установила в размере 2400 руб. и с учетом районного коэффициента + процентные надбавки + вредность + совместительство + опасность + премия + доплата до РМЗП = 13500 руб. независимо ни от чего (в т.ч. квалификации работника).
Не понимаю чела, рубящего сук, на котором сидит ... в конце-концов этот сук обломится ...