ст.25 закона о занятости населения

[Аланда]

Сообщение от Вес`на

тебя ССЧ свыше 100чел?

Сейчас почитала,оказывается,что ,начиная с 35 человек списочного состава есть уже есть квота на раб.места для инвалидов,только проценты разные устанавливаются.Вот,если есть квота,тогда и отчет обязателен,нет квоты-нет отчета.Мое ИМХО

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов


Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

,
Закон 1032-1

3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.