Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[Вес`на]

Сообщение от Volod

Каких-либо споров о не включении в базу по страховым взносам "персональных доплат" судебная практика не знает

о-как.... а тогда с чего вы взяли что это необлагаемые выплаты и ещё привели как точку зрения Закона, определение ВС не имеющее к этому никакого отношения?

Сообщение от Volod

о невозможности включения в базу расходов, связанных с оплатой работнику за найм жилого помещения.

не спорю, эта выплата не имеет никакого отношения к выполнению работником трудовых обязанностей

[Volod]

Сообщение от Вес`на

о-как.... а тогда с чего вы взяли что это необлагаемые выплаты и ещё привели как точку зрения Закона, определение ВС не имеющее к этому никакого отношения?
....

Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 14.04.2015 N по делу N А04-8735/2014
Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, анализируя положения ст. 129 ТК РФ, пришел к выводу о том, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Сообщение от Вес`на

не спорю, эта выплата не имеет никакого отношения к выполнению работником трудовых обязанностей

тогда почему спор дошел до ВС РФ если спора по этому поводу не может быть по определению?

[Volod]

Сообщение от Вес`на

о-как.... а тогда с чего вы взяли что это необлагаемые выплаты и ещё привели как точку зрения Закона, определение ВС не имеющее к этому никакого отношения? ..

анализ ст.129 ТК РФ
Заработная плата состоит из трех элементов :
1) вознаграждение за труд (оклад)
2) компенсационные выплаты
3) стимулирующие выплаты.

"персональные выплаты", о которых я писал выше, не подпадают ни под одно понятие элементов заработной платы.