Оклад при суммированном учете рабочего времени

[annna]

Volod, спасибо за поддержку. У нас, конечно, не вахта, у нас сезонные работы по бурению. Работа зависит от заказов и даже график на месяц вперед составить сложно. Оклад и суммированный учет рабочего времени, конечно, могут быть вместе. Но за каждый месяц зарплата должна считаться исходя из фактически отработанного количества дней, а мы платили каждый месяц одинаково.

[Volod]

Сообщение от annna

.... Но за каждый месяц зарплата должна считаться исходя из фактически отработанного количества дней, а мы платили каждый месяц одинаково.

Если зарплата должна считаться исходя из фактически отработанного количества дней (часов) в чем смысл введения суммированного учета? Для чего его вооще вводить? Имеет ли он в таком случае право на существование?
Он точно обозначен в ТК РФ в качестве ... ?
Вы вправе в течение учетного периода платить одинаково исходя из установленного оклада, при этом предполагается что ежемесячно чел выполняет норму труда. По истечении учетного периода подводятся итоги и решается вопрос об окончательном расчете заработной платы чела.
посмотрите, например, здесь
http://www.vkaznu.ru/index.php?showtopic=5788