Оклад при суммированном учете рабочего времени

[Власа]

Почему мнение, что оклад и суммированный учет на могут быть вместе, мне тоже не понятно.
Есть суммированный учет. Есть учетный период. Если это один месяц, то да, заработная плата разная, т.к. нужно считать переработку или недоработку каждый месяц. А если это квартал или год? Тогда переработка считается за квартал или год, и принимается решение о выплате переработки, удержании недоработанного времени, или предоставлении отгулов. Но при этом каждый месяц работник получает свой оклад. Это же не повременная система. Правила о суммированном учете организация для себя формирует в Положении.

[Volod]

Сообщение от Власа

.... Но при этом каждый месяц работник получает свой оклад. Это же не повременная система. ...

не могу не поправить ... оклад как раз и предусмотрен в качестве оплаты труда при "повременной системе" .... а есть еще "сдельная система", о чем писалось выше не мной.

[Власа]

Сообщение от Volod

не могу не поправить ... оклад как раз и предусмотрен в качестве оплаты труда при "повременной системе" .... а есть еще "сдельная система", о чем писалось выше не мной.

Да, я неверно сказала, сдельная, конечно.