Цитата:
Сообщение от Йожык
1. Я бы расчитала пропорционально отработанному времени
2. На не облагаемую норму 1200р. (1500р.) не влияет. А сверх того - Ваше право выплачивать, только придется с этого взносы заплатить.
|
Взносы в смысле может налог на прибыль? Насколько я знаю, страховые только в случае аренды платятся, а компенсационные выплаты не облагаются.
Я к тому спрашиваю, что я обычно каждый в месяц фиксированную выплачиваю, не зависимо был в отпуске или нет. Чеки на бензин он не приносит, ибо ГСМ уже входит в полученную компенсацию. Но в командировке расходов получится гораздо больше, ибо расстояние не близкое, хоть и на несколько дней. Аренду оформлять тоже не хочется на эти 5 дней, нужны будут путевые листы, да и страховые начислять. Я так понимаю, что на время командировки, на этот месяц единственный оптимальный выход это соглашением с сотрудником увеличить сумму компенсации, выплатить компенсацию, и только ту часть 1200/1500 пустить в расходы, остальное за счет чист.прибыли...