Расчет при увольнении. Удержания отпускных взятых авансом?

[Сухой]

Сообщение от _Buhgalter

может я чего-то уже и подзабыла, но мне представляется, что при расторжении ТД вы производите окончательный расчет с сотрудником - а не конкретно оплачиваете БЛ...А окончательный расчет - это кто кому что должен отдает ( как то так). Вы же не уволили ее уже и потом она принесла БЛ? Если вы только будете ее увольнять - то удержать я не вижу препятствий ( если этих денег хватает). А вот если вы ее уже уволили ( произвели расчет) - и последствии в течение 30 дней ( если я ничего не путаю) - она принесла бл - то тут вероятно уже вы удерживать ничего не можете...
пусть меня поправят - если я не права - давненько законодательство трудовое не просматривала...

Никто Вас не поправляет... Мне вот тоже интересно, удержали мы как положено 20%, а месяцем позже ему премию дали, нужно ли нам с этой суммы удерживать?

[Сухой]

Сообщение от Сухой

Никто Вас не поправляет... Мне вот тоже интересно, удержали мы как положено 20%, а месяцем позже ему премию дали, нужно ли нам с этой суммы удерживать?

А еще интересно, нужно ли на эти начисления, которые выплачены сотруднику после дня увольнения начислять денежную компенсацию за просрочку, ведь мы же должны все ему отдать день в день.