Выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии

[Баскова]

Entry, а почему? Не потому ли,что чем больше идет на страховую,тем больше будет баллов и тем выше получится страховая пенсия?
Вот нашла статью в интернете. Тут вообще написано,что если 30 баллов не набираешь,то пенсии никакой не будет.
1.ЗЛ 1967 г.р.и моложе, еще не определившимся в этом вопросе закон №167-ФЗ ст.33.3. предписывает сделать это до 31 декабря 2015г. (правда в средствах массовой информации есть сообщения о предложениях по продлению права выбора застрахованными лицами еще на один год).
2.При выборе НПФ следует смотреть на их сайте прошли ли они процедуру акционирования и вошли ли в систему страхования вкладов (АСВ).
3.На сайте следует смотреть как долго они на рынке этих услуг, какие активы у них и доходность за последние годы, кто учредил этот НПФ и сколько у них вкладчиков по ОПС и НПО.
4.При решении этого вопроса необходимо провести анализ своих пенсионных активов в личном кабинете на сайте ПФР, т.е.сколько баллов заработано на страховую пенсию (СП) на 01.01.2015г.и сколько пенсионных накоплений на НП (они по-прежнему будут инвестироваться в ГУК ВЭБ – гос.управляющая компания «Внешэкономбанк», если Вы «молчун», но новые взносы не будут перечисляться с 2016г, если не сделали выбор о переводе ПН в ГУК ВЭБ, ЧУК (частная УК) или в НПФ).
5.Каждый год с 2015г.по новому закону №400-ФЗ «О страховой пенсии» ЗЛ будет получать баллы на реализацию прав на СП, они определят право на СП и здесь важно какая зарплата (доход по году) заявил за Вас работодатель в отчетах, чем меньше доход, тем меньше баллов на СП и не факт, что сможете скопить не менее 30 баллов к 2025г. (пока переходной период), а значит пенсии не будет вообще ни СП, ни НП (она назначается по закону только при реализации права на СП).
Формула для расчета пенсионного балла за год для расчета СП выглядит так:
ИПК = ( годовой доход ЗЛ*16% / предельный размер базы по году*16%) *10 и может быть не более 10 баллов за год при варианте с 2016г. (только СП см.п1 выше) или
ИПК = ( годовой доход ЗЛ*10% / предельный размер базы по году*16%) *10 и может быть не более 6,25 балла за год при варианте с 2016г. (СП + НП см.п1 выше, если 6% будет перечисляться по заявлению ЗЛ в ГУК ВЭБ, ЧУК или НПФ с подачей заявления до конца года в ПФР).
Таким образом, если доход за год, с которого исчисляются страховые взносы в ПФР небольшой, то переведя свои 6% в НПФ можно не получить необходимых 30 баллов для реализации права на СП. Если же доход достигает размера предельной базы или выше (при этом выше уже на лицевом счете для расчета пенсии не учитывается), то за такого работника уплачивают 10% сверх установленных 22% до конца года в «общую копилку» на выплату нынешних пенсий. Если работодатель применяет пониженный тариф тем более следует все просчитать, сколько баллов ожидаете получить к пенсионному возрасту по этой же формуле, но со своими пониженными процентами.
Не факт, что инвестиционный доход при передаче ПН в НПФ будет выше, чем ежегодное индексирование стоимости пенсионного балла через ПФР, который фигурирует в расчете СП, но объективно по статистике данных НПФ сейчас он выше.