Работа на полставки

[Копейка]

Сообщение от Город Ветров

Скажите, а может единственный сотрудник - ген.директор - работать только 3 часа в день? при этом оклад указан 30 000. И если да, то как это оформить? Какая-то часть от оклада? Допустим, оклад согласно штатке 90 000, а он работает на 1/3 ставки, так?

В трудовом договоре в части оплаты труда указывается размер должностного оклада исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 90 000 руб., но делается оговорка, что оплата производится пропорционально отработанному времени.

[Irinka.feo]

Сообщение от Копейка

В трудовом договоре в части оплаты труда указывается размер должностного оклада исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 90 000 руб., но делается оговорка, что оплата производится пропорционально отработанному времени.

У меня по штатному расписанию оклад у работника 20 000 руб. Работает он на 0,5 ставки. В договоре у работника я написАла так:

Развернуть для просмотра

1. Работник принимается на работу на должность ....... на 0,5 ставки.
2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с неполным рабочим временем продолжительностью 20 часов в неделю, с двумя выходными днями.
3. Выходные дни: суббота, воскресенье.
4. Продолжительность ежедневной работы составляет 4 часа. Время начала работы ... часов. Время окончания работы.... часов. Без обеденного перерыва.
5. Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы: из расчета 10 000 руб. за количество отработанных часов при 20-часовой рабочей неделе.

[свернуть]