Сложная ситуация с декретом

[AnnaMasya]

В небольшой фирме есть сотрудница, которая по собственному решению во время беременности решила не уходить в декрет и работала до дня родов и после….На больничный мы ее не отправляли и больничный лист она в бухгалтерию не приносила. Она на время родов брала на неделю отпуск. Благополучно вышла на работу и отработала месяц, а теперь по семейным обстоятельствам она просит оформить ей декретные и отпустить на 1,5 года по уходу за ребенком. Принесла больничный лист и просит оплатить…ясное дело что откатить назад мы не можем И что делать и как оформлять не знаю Я в тупике Опытные бухгалтера разъясните мне! Помогите, пожалуйста.

[Fok]

Будет проще если вы укажите даты больничного и момент когда сотрудница хочет прекратить работу

[Анастасия Рязань]

Насколько я понимаю, вы должны оплатить то количество дней б/л по БиР, что у неё реально осталось. Допустим, б/л с 01.01.16 по 19.05.16, б/л принесла 01.04.16, заявление на выплату б/л по БиР от этой же даты, то вам надо оплатить 01.04.16-19.05.16. Отпуск по уходу предоставить обязаны по заявлению, + копия св-ва о рождении.

[Зануда отмороженный]

попросите с неё заяву на тему - прошу оплатить БЛ по БиР с такого то числа.
и оплачивайте.
после этого с неё заява на отпуск по уходу до ТРЕХ лет.
оформляйте.