Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[Evgenya111]

Здравствуйте! В организации по одному подразделению рассчитываем зп по КТУ, может ли такая зп быть меньше МРОТ?

[Volod]

Сообщение от Evgenya111

Здравствуйте! В организации по одному подразделению рассчитываем зп по КТУ, может ли такая зп быть меньше МРОТ?

А вы с какой целью интересуетесь?
Узнать как это отрегулировано законом или узнать о том, можно ли не соблюсти закон?

По закону так : с 01.01.2016 года МРОТ 6204 руб.
Таким образом минимальная заработная плата в организации (т.е. для чела без образования, опыта работы) в нормальных условиях (т.е. без компенсационных и стимулирующих выплат) не может быть менее 6204 руб.
КТУ является стимулирующей выплатой.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Evgenya111

Здравствуйте! В организации по одному подразделению рассчитываем зп по КТУ, может ли такая зп быть меньше МРОТ?

только если не отработана норма часов.
и не забывайте, что МРОТ есть Российский и региональный.

[Volod]

Сообщение от Добрый зануда

только если не отработана норма часов.

и что, есть проблемы как оплатить челу за прогул? В размере МРОТа, в размере менее МРОТа или в размере 0 руб.?

Сообщение от Добрый зануда

МРОТ есть Российский и региональный.

такого нет.
Есть МРОТ, который действует на всей территории России и называется "МРОТом".
Нет никаких "региональных МРОТов" как и нет никаких "северных надбавок".
Есть "Размер минимальной заработной платы" (не МРОТ), установленный органами власти региона, который не может быть менее МРОТа. И есть "процентные надбавки" за стаж работы в особых климатических условиях (не обязательно "северных").