Компенсация за просрочку з/п

[@nn@]

Здравствуйте,помогите, пожалуйста, у нас недавно была проверка и выявили не вовремя выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и сотрудницы. Уволена сотрудница была в октябре 2015 года, задержка 1 неделя. Подскажите, пожалуйста, как эти проценты за просрочку показать в отчетах в ФСС, ПФР в 2016 году?

[MarinaAnna]

Сообщение от @nn@

у нас недавно была проверка и выявили не вовремя выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и сотрудницы.

А проверял кто ? ПФР, ФСС или налоговая ? Сегодня только читала, что компенсация процентов за несвоевременную выплату зарплаты и т.д. взносами не облагается и НДФЛ тоже. Сейчас поищу ссылку.

[MarinaAnna]

Вот здесь например :
http://www.zarplata-online.ru/news/159263-red-vs-rf-podtverdil-chto-kompensatsiya-za-zaderjku-zarplaty-vznosami-ne-oblagaetsya

Хотя может быть в вашем случае не совсем это, ведь при увольнении сотрудника, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в день увольнения. Какая формулировка в акте у вас прописана, штраф за невыплату или все таки нужно посчитать проценты за несвоевременную выплату ? И кто все таки проверял-то ?

При этом задерживать выплату зарплаты нельзя даже по просьбе самого работника. В случае задержки зарплаты по вине работодателя ее нужно выплатить с компенсацией, которая предусмотрена в статье 236 Трудового кодекса. Компенсация за задержку заработной платы начисляется в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ и не уменьшает налоговую базу налога на прибыль. А вот НДФЛ и страховые взносы с ее суммы не уплачиваются (п. 3 ст. 217 НК РФ, пп. «и» п. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Хотя Минздравсоцразвития в своем письме от 15.03.2011 N 784-19 и настаивает на том, что такая выплата облагается страховыми взносами, судебная практика свидетельствует об обратном. Верховный суд РФ неоднократно рассматривал подобную ситуацию и всегда выносил вердикт в пользу работодателей (см., к примеру, определение ВАС РФ от 18.10.2013 № ВАС-11031/13). Подтвердил неизменность своей позиции ВС РФ и в новом определении от 18.12.2014 № 307-КГ14-5726. Так что если у компании возникнут проблемы с фондами по части взносов с такой компенсации, она всегда сможет отстоять ее в судебном порядке.

[@nn@]

Проверяла прокуратура и в акте прописала, что нам вменяется выплатить компенсацию за просрочку выплаты. Прокурорская проверка была плановая, у нас в регионе сейчас идет проверка соблюдения трудового законодательства.

[Veselenochka]

Ответ: По данному вопросу существует две точки зрения. По мнению Минтруда России, изложенному в Письме от 03.08.2015 N 17-3/В-398, такие выплаты подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. В то же время имеется много судебных решений, в соответствии с которыми эти выплаты не облагаются страховыми взносами.

Обоснование: Чиновники Минтруда России считают, что выплаты работнику в виде денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выдачи заработной платы в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ не поименованы, следовательно, согласно п. 1 ст. 7 данного Закона они подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке (Письма от 22.01.2014 N 17-3/В-19, от 03.08.2015 N 17-3/В-398).
Обратите внимание, что судьи в Постановлениях ФАС ВВО от 25.10.2012 N А31-11529/2011, ФАС УО от 21.09.2012 N А60-9536/2012 придерживаются иного мнения. В частности, они отметили, что компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы выплачивается физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, поэтому не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов на основании пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
ВАС РФ в Определении от 25.03.2013 N ВАС-608/13 указал, что страховые взносы на сумму денежной компенсации за несвоевременную выдачу зарплаты начислять не нужно, поскольку эти выплаты носят компенсационный характер. Они являются материальной ответственностью работодателя перед работником, производятся в силу закона независимо от условий трудового и коллективного договоров, и сам по себе факт наличия трудовых отношений не предполагает, что все выплаты, начисляемые работникам, представляют собой оплату их труда и относятся к объекту обложения страховыми взносами. Аналогичное решение представлено в Постановлении Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13.

[@nn@]

Спасибо, большое за ответ. Подскажите, пожалуйста правильно ли я считаю компенсацию К=5958,82 (ЗП)*8 дней задержки*(1/1300)*0,0825 ставка рефинансирования на октябрь 2015 года=24,34. И еще, можно ли показать все начисления на эту компенсацию в 1 квартале 2016 года?

[Влад_]

Сообщение от @nn@

(1/1300)

1/300 ...........

[Veselenochka]

Сообщение от @nn@

Спасибо, большое за ответ. Подскажите, пожалуйста правильно ли я считаю компенсацию К=5958,82 (ЗП)*8 дней задержки*(1/1300)*0,0825 ставка рефинансирования на октябрь 2015 года=24,34. И еще, можно ли показать все начисления на эту компенсацию в 1 квартале 2016 года?

чето у вас много получилось..
вот тут проверьте http://glavkniga.ru/calculators/kompensazia
а начислить естественно текущей датой