Пояснения в ПФР по нулевому РСВ

[marina1976]

Здраствуйте, подскажите пожалуйста. Такая ситуация: у меня организация УСН работает второй год, я учредитель и директор, больше сотрудников нет, рекламная деятельность, по расчетному счету редко проходят платежи, которые уходят сразу на аренду (10-20 тыс. руб.) зарплата не начислялась, в ПФР сдавалась нулевая отчетность. И вот ПФР просит дать пояснения по поводу несоответствия движения по р/с и нулевого расчета. Какие доводы я могу предоставить в ПФР, что нулевая отчетность оправдана?

[Аланда]

marina1976, вопрос спорный,должен ли начислять з/п учредитель-директор и он же единственный сотрудник организации,которая осуществляет деятельность.Если деятельность не осуществляется,то пояснение в ПФР простое,нет деятельности-нет з/п,директор может оформить административный отпуск.Но судя по вашему посту,ПФР очень хочется начислений з/п и взносов.Вы можете сослаться на письмо минфина (которое вызывает много вопросов,но в вашем случае оно на вашей стороне)
Министерство финансов Российской Федерации

ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

от 19 февраля 2015 года N 03-11-06/2/7790

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу применения упрощенной системы налогообложения и сообщает следующее.

В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения, при определении объекта налогообложения уменьшают полученные доходы на расходы на оплату труда.

Согласно статьям 57, 129 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) под заработной платой (оплатой труда работников) понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором.

Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.

В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.

Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Исходя из этого, вышеуказанный руководитель организации не вправе учесть в составе расходов при определении объекта налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, в качестве расходов на оплату труда произведенные расходы в виде оплаты самому себе заработной платы.

Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента
Р.А. Саакян

[АлександрФИН]

Подскажите пожалуйста:
Нужно ли сдавать отчет РСВ-1, если все сотрудники получают денежное довольствие не подлежащие обложению страховыми взносами?

[ptihka]

Сообщение от АлександрФИН

Подскажите пожалуйста:
Нужно ли сдавать отчет РСВ-1, если все сотрудники получают денежное довольствие не подлежащие обложению страховыми взносами?

Я Вам уже ответила в другой теме, которую Вы и создали.