Зарплата директора-учредителя

[AllaMih]

Подскажите, слышала одним ухом, что директору он же единств.учредитель зарплату не начислять с 2016 г, он будет жить на дивиденты, если это так, можно ссылку на закон.

[Малюска]

Сообщение от AllaMih

Подскажите, слышала одним ухом, что директору он же единств.учредитель зарплату не начислять с 2016 г, он будет жить на дивиденты, если это так, можно ссылку на закон.

И мне, у меня ГД -единственный учредитель, десять лет ужО, з/п начисляю, отпуск тоже.

[Среда]

ага, у меня тоже

Сообщение от Малюска

у меня ГД -единственный учредитель

да еще и внешний совместитель при этом...

Сообщение от Малюска

з/п начисляю, отпуск тоже.

MarinaT, http://www.malyi-biznes.ru/sistemy/sravnenie/

[Аланда]

Сообщение от AllaMih директору он же единств.учредитель зарплату не начислять с 2016 г, он будет жить на дивиденты, Сообщение от Влад_ Надо ему волшебного пендаля прописать, я думаю! это я так прочитала два сообщения подряд

[AllaMih]

Сообщение от Малюска

И мне, у меня ГД -единственный учредитель, десять лет ужО, з/п начисляю, отпуск тоже.

так че зарплату начисляем или нет, я за 2 месяца начислила и налоги перечислила, а вот за март думаю начислять или нет, и еще если одни диведенты, то тогда нулевки в пенсионный будут, что единстывенному учредите6лю и диру ничего не будет накапливаться к пенсии

[Копейка]

Сообщение от AllaMih

Подскажите, слышала одним ухом, что директору он же единств.учредитель зарплату не начислять с 2016 г, он будет жить на дивиденты, если это так, можно ссылку на закон.

Ерунда это. Так и нет единого мнения, мечутся из стороны в сторону.
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?p=1090210#post1090210 последнее сообщение

[AllaMih]

Сообщение от MarinaAnna

Тип файла: doc ___Памятка страхователю по отчету СЗВ-М.doc (47.0 Кб, 0 просмотров)

стало быть и в этот отчет не надо дира вписывать, получается бомж если на дивиденты не заработает

[Аланда]

Сообщение от AllaMih

так че зарплату начисляем или нет, я за 2 месяца начислила и налоги перечислила, а вот за март думаю начислять или нет

чего бы не начислить,если за два месяца уже начисляли.
p.s. а с апреля оформите сотрудника на 0,25 ставки от минимальной з/п ,затраты небольшие,а бояться станете меньше

[AllaMih]

Сообщение от Entry

Письмо Минфина от 15.03.2016 № 03-11-11/14234 http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=155372&div=FIN&dst=100001,0&rnd=189271.9592771883282825

Сообщение от Entry

Минфин рекомендует руководствоваться определением ВАС от 05.06.2009 № 6362/09 (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB&n=95669),

хотела ссылки почитать но нет доступа, а вы бы не могли эти письма сюда загрузить

[Среда]

Сообщение от AllaMih

стало быть и в этот отчет не надо дира вписывать

ну если договор с ним не заключали и ничего не начисляли и в РСВ-1 его нет - то не надо.

[Малюска]

AllaMih, а, так там о невозможности заключить ТД, я читала, что в таком случае просто достаточно Приказа о вступлении в должность, но это не влечет никаких ущемление прав директора-единственного учредителя, как работника.

ПИСЬМО

от 15 марта 2016 г. N 03-11-11/14234

Вопрос: О заключении трудового договора с генеральным директором - единственным участником ООО и принятии им решения об установлении порядка начисления дивидендов ООО в целях НДФЛ.

Ответ:

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение и на основании полученной информации сообщает следующее.

Статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Таким образом, ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.

При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.

Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен.

Согласно статье 39 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

В связи с этим, как указывается в Определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.06.2009 N 6362/09, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

При этом генеральный директор общества, являющийся его единственным учредителем, вправе принимать решение об установлении порядка начисления дивидендов общества ежеквартально с обложением их налогом на доходы физических лиц в порядке, установленном главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации.

И.о. директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

Р.А.СААКЯН

[Копейка]

Сообщение от AllaMih

хотела ссылки почитать но нет доступа, а вы бы не могли эти письма сюда загрузить

я там дальше, в ходе обсуждения определение ВАС скидывала

[Копейка]

...................

[АвдотьКА]

Алла, а ведь вопрос мутный - дивиденды - сегодня есть, завтра нет (убыток однако). А оставь директора без пензии - себе же дороже. Он у тебю вменяемый или самодур?

[Копейка]

Сообщение от АвдотьКА А оставь директора без пензии - себе же дороже. Все там будем... (с) Ты еще на пенсию надеешься?

[АвдотьКА]

Сообщение от Копейка

А як же ж - в следующей жизни, когда я стану кошкой

[AllaMih]

Сообщение от Малюска

но это не влечет никаких ущемление прав директора

Ну да, только нельзя в расходы поставить при УСН.

[AllaMih]

Сообщение от АвдотьКА

а ведь вопрос мутный - дивиденды - сегодня есть, завтра нет (убыток однако). А оставь директора без пензии - себе же дороже. Он у тебю вменяемый или самодур?

он никто, жену свою, которая никогда не работала, поставил и директором и учредителем, жмут каждую копейку,я там все от обратного, перечислили ндфл, значит делаю рко на зарплату тем днем, не перечислили значит не делаю, а они перечислили в первом квартале 3 раза в пенсионку и 2 раза ндфл, вот я и не начислила зарплату за 3 месяц. напишу пока отпуск за свой счет, что хочу то и ворочу, ужас какой-то