Начисление з/п и налогов С ФОТ задним числом

[УсСвета]

Уважаемые бухгалтера, здравствуйте! Не знаю как поступить!!! Мне необходимо устроить сотрудников и начислить им з/п задним числом. Подскажите пожалуйста, могу ли я начислить все в сентябре, но сразу за три месяца? Оштрафуют ли нас? Спасибо.

[KIRA]

можно начислить в сентябре, будет пеня за задержку з/пл, вроде 1/300 ставки рефен. ЦБ за каждый день просрочки. Но точно не знаю, не сталкивалась с этим сама.

[Танюшка симпампушка]

УсСвета, KIRA права, придется тогда пени заплатить 1/300 ставки рефинансирования (с июля 11%, до этого 10,5%) , т.е. Сумму кот. не заплатили по каждому налогу в отдельности, умножаете на 1/11(10,5)%, и умножаете на кол-во дней просрочки, и не забывайте что по пеням КБК другой.
Я бы конечно не стала наверно так делать, но если очень надо, то я бы сразу и пени сама заплатила, не дожидаясь пока налоговая насчитает!

[УсСвета]

Спасибо, что откликнулись. Порылась в интернете, почитала.... Я так понимаю, что мне нужно будет выплатить работникам компинсацию за просрочку в выплате з/п, в размере 1/300 , т.е. (11%/300), за каждый день просрочки. Возник вопрос, а начисляются ли налоги на эту компинсацию? Может я не права, но ведь налоги с ФОТ я должна уплатить после того, как начислю з/п? А начислять я буду сентябрем мес.

[KIRA]

Зарплатные налоги с компенсации не уплачиваются. А перечислить налоги необходимо до 15 числа, а НДФЛ в день выплаты.

[Innoch]

Девочки, а разве будет пеня, если зарплату в сентябре показать как за сентябрь, при этом в саму сумму будут входить суммы за предыдущие месяцы?

Грубо говоря, если нужно июнь, июль, август и сентябрь закрыть, то все эти суммы суммируются и показываются как просто зарплата за сентябрь?

В таком случае пени и штрафы не возникают, расчет люди получат и тоже возмущаться, думаю, не будут.

А вот если именно задним числом начислить и показать зарплату именно как за июнь, июль, август, тогда будут и пени, и штрафы :(

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Innoch

Грубо говоря, если нужно июнь, июль, август и сентябрь закрыть, то все эти суммы суммируются и показываются как просто зарплата за сентябрь?

а на каком основании ты им начислишь такие суммы, если оклад в 3 раза меньше?

[Innoch]

Танюшка симпампушка, премией можно.
Можно дополнительный договор подряда сделать на какой-то определенный вид работ.

[УсСвета]

Нет, я думаю разом нельзя! А как объяснить почему мы им, ну пусть даже два месяца не платили? Это же документально должно быть оформлено! Я думаю, что лучше заплатить компенсацию, вопросов меньше будет. Ну не могли раньше выплатить, денег не было.... (тем более, что з/п фиктивная)

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от УсСвета

Я так понимаю, что мне нужно будет выплатить работникам компинсацию за просрочку в выплате з/п, в размере 1/300 , т.е. (11%/300), за каждый день просрочки.

я вообще то имела в виду пени по налогам, за то что просрочили платежи, а сотрудникам, кажется не надо выплачивать, если не права, то поправьте пожалуйста, и если не трудно, киньте ссылочку где это написано. Спасибо заранее. :smile:

[УсСвета]

Сообщение от Танюшка симпампушка

я вообще то имела в виду пени по налогам, за то что просрочили платежи, а сотрудникам, кажется не надо выплачивать, если не права, то поправьте пожалуйста, и если не трудно, киньте ссылочку где это написано.

Насколько я помню, налоговое обязательство возникает с момента начисления з/п, т.е. если я начислю в сентябре, то налоги с ФОТ нужно оплатить до 15 октября. А по поводу задержки выплаты з/п - это уже ТК РФ, не помню какая глава с пунктом, найду в нете пришлю ссылку.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от УсСвета

если я начислю в сентябре, то налоги с ФОТ нужно оплатить до 15 октября.

да, но если вы как я поняла задним числом начисляете, то и налоги тоже задним числом начисляются, вот я о чем, я не права?

[УсСвета]

Да, я начисляю, но не задним числом. Руководитель приходит и говорит, что нужно устроить 3-х человек с 1-го июля, с окладом 1р. Я принимаю их 1 июля, но з/п начисляю им 1 сентября за три месяца, т.е. 3 рубля. Следуя ТК, я вынуждена начислить им компенсацию за не выплаченную в срок з/п. (ПО ТК з/п выплачивается не реже 2-х раз в месяц, или каждые 15 дней). А обязанность по уплате налогов с ФОТ возникает во время начисления з/п, т.е не позднее 15 октября. Или я не права?

[Танюшка симпампушка]

УсСвета, т.е. Вы начисляете ЗП за сентябрь 3р, при окладе 1р, на каком основании? 2р вы как премию выдаете? или как?

Сообщение от УсСвета

компенсацию за не выплаченную в срок з/п.

но начислить то вы ее должны воврмя, т.е. за июль - в июле, за август - в августе, или нет?

[УсСвета]

Затрудняюсь ответить. Но смысл мне ее начислять, если я ее во время не выплачу? Хотя, повторюсь, я не знаю. Вот в этом и суть вопроса, можно, или нет?

[Veselenochka]

УсСвета, вы должны сейчас пересчитать з/пл за июль, август, доначислить налоги+пени. то есть обязанность по уплате налогов у вас возникнет не в сентябре, а она у вас якобы возникла за июль в августе, за август - в сентябре.+пени+компенсация.

[Танюшка симпампушка]

УсСвета, мою позицию в этом вопросе вы поняли, вот и скажите директору, что примите этих сотрудников, но придется пени заплатить в такую то сумму, пусть он сам и думает, надо ему это или нет....
а большая сумма то получается?

[Veselenochka]

Сообщение от УсСвета

Затрудняюсь ответить. Но смысл мне ее начислять, если я ее во время не выплачу? Хотя, повторюсь, я не знаю. Вот в этом и суть вопроса, можно, или нет?

зарплата начисляется вне зависимости от того платите вы ее или нет..

[Танюшка симпампушка]

УсСвета, видите я все таки правильно вам рассказала.

Veselenochka, спасибо, что подтвердили, а то сам сомневаться начинаешь, когда никто подтвердить не может. :smile:

[Veselenochka]

это точно, иногда сомнения берут