Оформление перевода на другую должность, запись в трудовой

[Зануда отмороженный]

Наталья Солодкина, есть инструкция по ведению Трудовых книжек. гляньте.... может там че прописано о переводе на иную должность.... ибо ежели вам накосячили, то Вам все равно придется ссылаться на что то иное, нежели мнение форума....

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

Наталья Солодкина, есть инструкция по ведению Трудовых книжек. гляньте.... может там че прописано о переводе на иную должность.... ибо ежели вам накосячили, то Вам все равно придется ссылаться на что то иное, нежели мнение форума....

В Инструкциях не указано что запись о переводе должна содержать конкретные слова.
Должно соблюдаться общее правило

1. Вся информация должна фиксироваться на основании изданного приказа руководителя не позднее недельного срока. Исключением составляет информация об увольнении, которая вносится день в день.
2. Все данные должны соответствовать тексту распорядительного документа.
3. Все даты должны быть отражены арабскими цифрами (месяц и число — двузначными, год — четырехзначными).
4. Запрещается любое сокращение слов.
5. Язык на котором вносится вся информация – русский.
6. Книжка может вестись еще на одном языке кроме русского в случае, если вторым будет государственный язык республики в составе РФ, по местонахождению работодателя.


1. Запись в трудовой книжке о переводе на другую должность В столбце №1 ставят номер записи по порядку.
2. В столбце №2 пишут дату, когда был произведен перевод, в соответствии с приказом или распоряжением на другую работу постоянного типа.
3. В столбце №3 вносят запись о переводе на иную должность или на работу по другой специальности с указанием необходимой квалификации, профессиональных навыков, другого рабочего подразделения.
4. В столбце №4 указывают номер приказа или распоряжения со ссылкой на дату о переводе.


В варианте автора, в запись включили много воды, но суть не поменялась.