Отпускные

[Arhimed.]

Сообщение от Миленка

Средний дневной заработок с мая по декабрь я умножаю на 1,07 ?

а чёй та Вы после 7 циферки выкинули ?
ЛЮБОЙ коэффициент который Вы будете применять округлять НЕ льзя
даже если Вы применяете 7500/7000, то он должен так и остаться т.к. он не равен 1,07

[Миленка]

Сообщение от Arhimed.

а чёй та Вы после 7 циферки выкинули ?
ЛЮБОЙ коэффициент который Вы будете применять округлять НЕ льзя
даже если Вы применяете 7500/7000, то он должен так и остаться т.к. он не равен 1,07

Буду знать.

Когда до 8000 подняли,то подняли всем. Мне понятно,что в этом весь отработанный период на этот коэф. умножается и отпускные выше.

А вот в случае,когда до 7500 поднимали оклад,директору то прежний оставили. Т.е. повышение окладов коснулось не всех сотрудников. В этом случае вроде коэф. не применяется? (Если бы он например 30 июня захотел уволиться.Подскажите плиз для общего.)

[Irinka.feo]

Сообщение от Миленка

Когда до 8000 подняли,то подняли всем. Мне понятно,что в этом весь отработанный период на этот коэф. умножается и отпускные выше.

А вот в случае,когда до 7500 поднимали оклад,директору то прежний оставили. Т.е. повышение окладов коснулось не всех сотрудников. В этом случае вроде коэф. не применяется? (Если бы он например 30 июня захотел уволиться.Подскажите плиз для общего.)

Коэффициент у работников может быть разный, если оклады увеличивались не на одинаковый процент.
Если кому-то оклад не увеличили, значит у него коэффициент будет равен 1.
Смысл индексации среднего заработка в том, что когда Вы умножаете на коэффициент з/пл каждого месяца в расчетном периоде, то она должна быть равна з/пл, которую работник получает на момент отпуска

[Andron1980]

Сообщение от Миленка

А вот в случае,когда до 7500 поднимали оклад,директору то прежний оставили. Т.е. повышение окладов коснулось не всех сотрудников. В этом случае вроде коэф. не применяется? (Если бы он например 30 июня захотел уволиться.Подскажите плиз для общего.)

А в законе говорится, что-нибудь про повышение окладов всех работников (про количество окладов)?

В соответствии с п. 16 ПП РФ 922

При повышении в организации (филиале, структурном подразделении)..... ...... .. (должностных окладов).....

Здесь нет количества работников (всех не всех). Главным и единственным критерием для индексации среднего заработка является повышение должностных окладов.

Где происходит повышение окладов? В организации (филиале, структурном подразделении). То есть указывается место, а не количество работников.