Как скорректировать отраженный отпуск?

[Log_in]

Сообщение от Кошки рулят

Право на отпуск <> (не равно) праву на использование отпуска.

для теории - да, в практике же само по себе право не представляет интерес, от того и рассматривать его нужно только с точки зрения использования этого права.

Сообщение от Кошки рулят

Право на отпуск зарабатывать не надо.

в прямом смысле конечно же не надо, речь идет о прямой зависимости продолжительности отпуска и размере оплаты за время нахождения в отпуске.

Сообщение от Кошки рулят

Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен даже сразу после приема на работу.

и что будет, если вы не отработаете время, за которое вам заранее дали отпуск? оплату за этот отпуск у вас заберут.

Сообщение от Кошки рулят

А начиная с полугода работодатель обязан безусловно предоставить этот отпуск.

и где же ваша последовательность и буквализм? я же привел цитату из закона, где явно говорится о праве и ни слова об обязанностях, хотя в данном случае это два взаимозависимых события, у работника возникает право, в связи с чем у работадателя возникает обязательство.

Сообщение от Кошки рулят

Это у работодателя есть право не предоставлять отпуск в первые полгода, а не у работника его нет (права на отпуск).

у работника нет права на безусловное использование отпуска, но есть право на условное и условия обозначены в законе.
Я думаю ваш спор не стоит выеденного яйца, т.к. и без него понятно о чем идет спор. Дабы вы успокоились, попробуйте ответить себе на вопрос, по умолчанию вы рассматриваете всего одну разновидность отпуска (хотя автор об это не сказал ни слова), вы же приняли этот факт как наиболее распространенный в практике и рассматриваете именно его? Как насчет ряда дополнительных отпусков? Они тоже никак не зависят от отработанного времени?