расчет отпускных (работа по совместительству)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

спрошу самый главный вопрос
человек хороший ?

кто? я?
да вроде ниче так....

[Fok]

Сотруднику ЗАО «Закат» М.А. Иванову предоставлен оплачиваемый отпуск на семь календарных дней с 14 июля 2013 года.

Его оклад — 40 000 руб. По итогам работы за 2012 год работнику начислена премия, предусмотренная положением о премировании, в размере 60 000 руб. При начислении годовой премии отработанное время не учитывалось. Иных выплат, кроме оклада и годовой премии, у работника не было.

С 16 по 30 июля 2012 года М.А. Иванов болел 15 календарных дней. Вычислим сумму отпускных.
Решение

Отпуск работника начинается в июле 2013 года. Поэтому расчетный период будет с 1 июля 2012 года по 30 июня 2013 года.

В 2012 году было 366 календарных дней, из них на отработанный период пришлось 238 рабочих дней (249 раб. дн. – 11 раб. дн.).

Так как премия была начислена без учета отработанного времени, при расчете среднего дневного заработка ее сумму нужно скорректировать. Часть премии за 2012 год, учитываемая при расчете среднего дневного заработка, составит 57 349,40 руб. (60 000 руб. : 249 раб. дн. × 238 раб. дн.).

Определим заработок М.А. Иванова, он составит 517 349,40 руб. (40 000 руб. × 11 мес. + 20 000 руб. + 57 349,40 руб.).

Количество календарных дней в июле 2012 года, включаемых в расчет в не полностью отработанном месяце расчетного перида, будет равно 15,17 (29,4 дн. : 31 календ.дн. × 16 календ. дн.).

Средний дневной заработок составит 1528,04 руб. [517 349,40 руб. : (29,4 дн. × 11 мес.+ 15,17 календ. дн.)].

А сумма отпускных к начислению будет равна 10 696,28 руб. (1528,04 руб. × 7 календ. дн).