ООО УСН 6%. Учредитель-ген.директор один человек. Могу ли я не выплачивать зарплату?

[Александр Медведев]

Сообщение от Balaton

Уважаемые специалисты!
Месяц назад мною была зарегистрирована фирма ООО УСН 6%. Я являюсь единственным учредителем, соответственно, и директором. Планировала ежеквартально выплачивать дивиденды по всем правилам, чтобы сэкономить на отчислениях в фонды. Но столкнулась с двумя разными мнениями.
В принципе, прямых законодательных запретов нет и я могу не выплачивать зп директору и действовать по задуманной схеме. Но знакомые бухгалтера советует мне все же заключить трудовой договор и выплачивать зарплату, хотя бы минимальную. Объясняя это так "меньше будет подозрений", "лучше заплатить (имеются ввиду все налоги и отчисления при официальной зп), чем не заплатить", "при проверке попытаются доказать, что данные выплаты (дивиденды) являются зарплатой руководителя, и могут доначислить страховые взносы".
Помогите мне, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.

- Обязательно нужно Учредителю-директору начислять зарплату, иначе возникнут проблемы с социальными фондами - налоговыми отчислениями по заработной плате - смотрим по этой ссылке.

[Balaton]

Александр Медведев, спасибо за ссылку.
Если вам будет интересно, вот другая интересная статья , о том, что можно не выплачивать зарплату.

[Александр Медведев]

Сообщение от Balaton

Александр Медведев, спасибо за ссылку.
Если вам будет интересно, вот другая интересная статья , о том, что можно не выплачивать зарплату.

Спасибо, перечитал.
Все положения и заключения статьи по вашей ссылке содержатся малой частью (краткий анализ) в статье по ссылке, какую уже вам адресовал (расширенный анализ).
Вот сразу у вас возникнет проблема, на что будете жить без дивидендов и зарплаты, если дивиденды могут быть доступны не ранее квартальной отчетности по прибыли.
Поэтому, если у вас есть накопленные резервы, то лучше уж сразу показывать зарплату, хотя бы на начальном этапе - по минимуму.
Кстати, зарплата отразится в отчете по прибыли и вы сможете сразу определиться, сколько можете начислять себе сами, в зарплату, без угрозы для бизнеса.
- Это будет пробный шар по оценке вашего бизнеса.
- И потом - знакомство с социальными платежами и выплатами вам же не помешает, если вдруг возникнет больничный, или другие проблемы,
например, беременность, детки, страхование от несчастного случая и прочее... :-)