Вычеты из зарплаты за "увольнительные" в течение рабочего дня

[SoK]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать вычеты из месячной заработной платы (фиксированный оклад) за т. н. "увольнительную", то есть те часы, на которые в рабочее время я отпрашивалась у руководства по заявлению.
Заранее спасибо. :smile:

[KIRA]

Ну наверное делить оклад не на норму дней по произв календарю, а на норму часов, т.о. получите часовой заработок, ну и посчитаете.

[vsv-boss]

Сообщение от SoK

как правильно рассчитать вычеты из месячной заработной платы

Это не вычиты - это есть не полностью отработанный месячный фонд рабочего времени (МФРВ). Вы знаете как его определяют каждый месяц?
Оклад делить на МФРВ = часовая ставка для данного месяца.
ОФРВ - отработанный фонд рабочего времени, определяется по табелю
ОФРВ умножить на часовую ставку для данного месяца = зарплата за данный месяц.
Если работник отпрашивался, то у него будет ОФРВ меньше чем МФРВ и зарплата будет начислена за факт, то есть без отгула.

[SoK]

KIRA, vsv-boss, спасибо!

Как определяют месячный фонд рабочего времени, я не знаю.

Я считала так: количество рабочих дней в этом месяце умножила на количество рабочих часов в каждом дне (оно одинаковое), а затем разделила на получившееся число сумму месячного оклада. Получила часовой заработок. Ну, и умножила его на количество часов, на которые отпрашивалась.
Можно так считать?

Честно говоря, я сомневаюсь в том, что бухгалтерия организации, в которой я работаю, считает МФРВ и ОФРВ.

[vsv-boss]

Сообщение от SoK

Как определяют месячный фонд рабочего времени, я не знаю.

Минтруд каждый год утверждает производственный календарь (на форуме он есть). Вот в этом календаре можно найти МФРВ на каждый месяц и для 5-дневки и для 6-дневки. И вообще фонд времени.

[SoK]

vsv-boss, спасибо!
Поняла, пойду смотреть. :smile: