Подскажите как считать

[Andron1980]

Сообщение от Shayk

я проставила в договоре дату выхода 10.02.2017 - это ошибка?

Нет. Ошибкой это не является (ч. 2 ст. 61 ТК РФ).
Просто интересно получается, что работник будучи больным подписывает (заключает) трудовой договор и в этот же день должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Как на это посмотрит ФСС?
Вполне возможно, что будет думать, что трудовой договор заключен с целью получения пособия.

Если есть возможность дату выхода на работу вообще уберите и тогда работник должен будет выйти на работу не раньше 11.02.2017 (ч. 3 ст. 61 ТК РФ). А с 10.02.2017 заболел.

а в этом случае как распределяется обязанность по выплате пособия между ФСС и работодателем (у нас пилотный проект)?

Вроде никаких исключений нет - 3 дня за счет страхователя, а остальное за счет ФСС.

[Shayk]

Сообщение от Andron1980

Вполне возможно, что будет думать, что трудовой договор заключен с целью получения пособия.

ну а если исходить из того что он заболел после увольнения и пособие я ему буду выплачивать как "бывший" работодатель?

ведь 09.02.2017 он еще не был моим работником (в данном случае если бы это была не наша а другая организация?) и я не могу ему выплатить пособие

11.01.2017 был последний рабочий день значит с 12.01.2017 отсчитываем до 09.02. получается 28 дней, значит он может обратиться ко мне за выплатой

Сообщение от Andron1980

Просто интересно получается

вы правы, но надо как то выкручиваться
попробую еще узнать сможет ли она исправить БЛ на более позднюю дату