Цитата:
Сообщение от КЕЕ
Если речь о документальном оформлении-имхо-можно и 31-го и 5-го.Нарушений нет.
А если о реальном-наверно, как сотруднику будет удобнее,скорее 31-го (он-то может с 3-го уехать куда-нибудь и ЗП 5-го не получить).
|
На бумаге) И это вообще мои отпускные. Просто я о том, что я раньше и другим людям выплачивала по сроку з/п - если 5-го - то 5-го и по фигу на отпуск, отпускные конечно своевременно. Просто думаю это не критично? А сейчас с этим 6-НДФЛ думаю стоит ли выплачивать 31-го за март или лучше уж 5-го как обычно. Короче ясно, можно и так и эдак, не критично.