В расчетном периоде зарплата увеличивалась, затем уменьшалась

[Зануда отмороженный]

Сообщение от SHOK_Alenka

Никакой - это только в данном случае?
До этого я всем при расчетах СДЗ применяла повышающий коэффициент (с января по всем сотрудникам проведена индексация зпл)
Только этот один сотрудник у меня такой нестандартный получился.

у тебя 2 вопроса...
1, по командировкам - уже написали.
2, по отпуску - у сотра было повышение - индексация...
понижение произошло из-за перехода на иную должность. т.е. для отпуска ИМХО нужно применять повышающий коэф.

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

у тебя 2 вопроса...
1, по командировкам - уже написали.
2, по отпуску - у сотра было повышение - индексация...
понижение произошло из-за перехода на иную должность. т.е. для отпуска ИМХО нужно применять повышающий коэф.

Я вроде про отпуск не спрашивала. Хотя какая разница? Хоть отпуск, хоть дни командировки - для расчета ср.зпл. отсылают к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, где отдельными пунктами описаны расчеты для отпусков (КНО) и дни командировки.
В п. 16 прописывается о повышающих коэффициентах

Развернуть для просмотра

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
(см. текст в предыдущей "редакции")
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

[свернуть]

Нигде нет уточнения, что это применяется только для отпускных.