Сотрудник под следствием. Как начислять ему зарплату и начислять ли вообще?

[nata_r]

Сотрудник является обвиняемым по уголовному делу. Постоянно отсутствует на работе. Повестки в отдел кадров не предъявляет, табель на него заполняется как на добропорядочного гражданина. Как нужно начислять зарплату в этом случае? И как правильно оформить все документы, включая повестки, табель и т.д., что бы не нарушить законодательство?

[vsv-boss]

Сообщение от nata_r

табель на него заполняется как на добропорядочного гражданина.

То есть!!! Вы ставите что он работает в поте лица? Ну, тогда платите зарплату полностью...

[nata_r]

Ставим 8-ки, т.к. никто не требует с него повестки. Но меня интересует, какова ответственность расчетчика в этой ситуации, если следствие зайдет слишком далеко и наведается и к нам? Кроме того, сотрудник работает в бухгалтерии и имеет право подписи. В его отсутствие документы подписывают другие бухгалтера.
Но главной целью вопроса было узнать, как правильно оформить табель и начислить з/п. Кто-нибудь знает?

[vsv-boss]

Сообщение от nata_r

Но главной целью вопроса было узнать, как правильно оформить табель и начислить з/п. Кто-нибудь знает?

Я знаю, как оформлять отсутствие на работе, а как оформлять отсутствие с присутствием и сразу в нескольких местах..... а фиг знает. Вот у кого надо спрашивать. Фиг всё знает!

[nata_r]

Сообщение от vsv-boss

фиг знает. Вот у кого надо спрашивать. Фиг всё знает!

Фиг? Кто такой Фиг? Как с ним связаться?

[ИринаВлад]

nata_r, ставьте в табеле букву Н-невыходы, требуйте повестки (может он дома на диване спит).

[nata_r]

Сообщение от ИринаВлад

ставьте в табеле букву Н-невыходы, требуйте повестки (может он дома на диване спит).

Спасибо. Так и сделаю