Налоговые и бухгалтерские изменения с 2018 года.

[ptihka]

Страховые взносы с сумм компенсации в отсутствие трудового или гражданско-правового договора

Если сумма компенсации на основании мирового соглашения по гражданскому делу выплачивается организацией в пользу физического лица, не состоящего в трудовых отношениях и не заключившего гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, то объектом обложения страховыми взносами такие суммы не признаются.

Письмо Минфина России от 25.12.17 № 03-15-06/86633 на первый взгляд кажется предельно простым. Компания производит выплату компенсации на основании мирового соглашения физическому лицу, которое не состоит с ней в трудовых отношениях и не заключало гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ), в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Таким образом, если выплата сумм компенсации на основании утверждённого судом мирового соглашения по гражданскому делу производится компанией в пользу физического лица, не состоящего в трудовых отношениях и не заключившего гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, с данной компанией, то объектом обложения страховыми взносами такие суммы не признаются.

Простое-то оно простое, да не такое. Предположим, что работник уволен. Трудовой договор прекращён. Работник не согласен с увольнением и обращается в суд: он не хочет восстанавливаться на работе, (так как, например, уже нашёл новую), но желает получить компенсацию за незаконное увольнение.

Есть ли тут трудовые отношения с прежним работодателем с точки зрения начисления страховых взносов? Логично было бы предположить, что нет — ведь гражданин уже состоит в других трудовых отношениях.

А вот судьи считают иначе. Так, например, в постановлениях АС Восточно-Сибирского округа от 05.08.2015 № Ф02-4104/2015 по делу № А69-3101/2014 и ФАС Западно-Сибирского округа от 20.12.13 по делу № А45-20740/2012 они решили, что так как бывшему работнику компенсируются не полученные им у бывшего работодателя доходы, то такие суммы следует считать полученными в рамках прежних трудовых отношений, и, значит, облагаемыми страховыми взносами.

Письмо Минфина России от 25.12.17 № 03-15-06/86633