Расчёт удержаний из заработной платы по нескольким ИЛ

[ЕленаН7]

Уважаемые специалисты, прошу помочь разобраться в расчёте удержаний по четырем исполнительным листам.
1) 12.04.2017 поступил ИЛ по алиментам на ребёнка: производить удержания ежемесячно в размере 60% до погашения задолженности в размере 502518,53 руб., в т.ч.1/4 часть, начиная с 01.04.2017. После погашения задолженности производить удержания в размере 1/4 части до совершеннолетия ребёнка.
2) 12.04.2017 поступил ИЛ по алиментам на ребёнка: производить удержания ежемесячно в размере 60% до погашения задолженности в размере 258944,63 руб., в т.ч.1/6 часть, начиная с 01.04.2017. После погашения задолженности производить удержания в размере 1/6 части до совершеннолетия ребёнка.
3) 12.04.2017 поступил ИЛ по алиментам на бывшую супругу: удержания производить ежемесячно в размере 50% до погашения задолженности в размере 39780,70 руб.
4) 28.09.2017 поступил исполнительный лист на двух детей:
- удержания производить ежемесячно 1/8 части, начиная с 20 июля 2017 г. на содержание Иванова И.И.
- удержания производить ежемесячно 1/8 части, начиная с 20 июля 2017 г. на содержание Иванова А.И.
Заработная плата работника: 14040-00. НДФЛ - 1825,20. Базовый доход - 12215,00 (14040,00 - 1825,00).
Работник устроился на работу с 01.03.2017 г.
Все удержания относятся к первой очереди и должны быть удержаны одновременно.
Каким образом одновременно распределить суммы между исполнительными листами ?

[Б_С_К]

Вчера только отвечала в другой теме:
Об удержании из заработной платы
по нескольким исполнительным листам

Описание ситуации: В адрес ПАО в сентябре 2016 г. на сотрудника поступили три постановления (выдержку из текста постановлений прилагаю):
1) задолженность по уплате алиментов (30% ежемесячно) + алименты (1/4 часть дохода ежемесячно);
2) задолженность по кредитным платежам;
3) задолженность.

Вопрос: Прошу разъяснить (с примерами) порядок удержания алиментов и задолженности с сотрудника.

Ответ: Из положений ст. 138 ТК РФ следует, что по общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% суммы.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50% выплаты. Например, общий размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы:
- при отбывании исправительных работ;
- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица;
- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Данный перечень содержится в ч. 3 ст. 138 ТК РФ и является закрытым. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70% заработной

[Б_С_К]

Вот ещё статью нашла может пригодится: