Налоговые и бухгалтерские изменения с 2018 года.

[Вес`на]

"Главная книга", 2017, N 11

ПРАВИЛА СДАЧИ НОВОЙ ФОРМЫ СЗВ-СТАЖ

Развернуть для просмотра

Белянцева Наталья Алексеевна - начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР.

ПФР утвердил новые формы отчетности, в частности форму СЗВ-СТАЖ "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц". Срок ее сдачи за 2017 г. - не позднее 01.03.2018, а если работник выходит на пенсию в 2017 г. или страхователь ликвидируется - до окончания года.

- Наталья Алексеевна, поясните, пожалуйста, нужно ли организации до окончания 2017 г. направлять в орган ПФР по месту учета формы СЗВ-СТАЖ по уволенным сотрудникам <1>?
- Страхователь представляет сведения по форме СЗВ-СТАЖ по всем работающим у него застрахованным лицам (по трудовым и гражданско-правовым договорам) ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом <2>. Досрочное представление в орган ПФР по месту учета формы СЗВ-СТАЖ на застрахованных лиц при их увольнении в текущем календарном году не предусмотрено.

- Сотрудник увольняется. Ему на руки выдали СЗВ-СТАЖ <3>. Какой период работы нужно указать в разделе 3 формы?
- Период работы застрахованного лица указывается в соответствии с Порядком заполнения формы и на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя <4>. В форме СЗВ-СТАЖ за 2017 г. в разделе 3 нужно указать период работы с начала года по последний день работы включительно.

- Сотруднице 7 мая 2017 г. исполнилось 55 лет. Она не будет увольняться, а продолжит работать. Но хочет оформить пенсию. Нужно ли на эту сотрудницу сдать СЗВ-СТАЖ в орган ПФР по месту учета до окончания года? И если да, то в какой срок?
- В таком случае для установления пенсии застрахованному лицу необходимо учесть период работы в календарном году, срок представления отчетности за который не наступил. Поэтому работодатель должен представить на это физлицо форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений "Назначение пенсии". Подать ее в орган ПФР по месту регистрации нужно в течение 3 календарных дней со дня обращения к страхователю застрахованного лица <2>. Например, сотрудница 10 мая 2017 г. подала работодателю заявление о представлении на нее индивидуальных сведений в ПФР. Тогда работодатель должен направить в орган ПФР по месту регистрации форму СЗВ-СТАЖ на эту сотрудницу не позднее 12 мая 2017 г.

- В фирме увольняется сотрудник, который работал по трудовому договору. Он уже является пенсионером (на пенсии с 2016 г.) и больше не собирается нигде работать. Нужно ли подавать на него СЗВ-СТАЖ в орган ПФР по месту учета и если да, то в какой срок? Надо ли выдать ему на руки эти сведения? Вроде они ему ни к чему.
- На застрахованное лицо, уволенное в течение года, работодатель должен представить в орган ПФР по месту учета форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений "Исходная" по итогам года в составе пакета форм СЗВ-СТАЖ "Исходная" в целом по организации. При этом не имеет значения, что уволенный работник уже был пенсионером. Он же являлся застрахованным лицом.
В день увольнения застрахованного лица страхователь обязан передать сведения о работе и стаже (формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ), а также о сумме заработка (дохода), на который начислялись взносы на ОПС, и сумме начисленных взносов на ОПС (раздел 3 расчета по страховым взносам) <5>. Эти сведения нужно выдать и увольняющемуся работнику-пенсионеру. Ведь Законом N 27-ФЗ никаких исключений в отношении таких работников не установлено.

- Организация заполняет форму СЗВ-СТАЖ на работника, который выходит на пенсию и увольняется 10 апреля. Взносы с дохода, начисленного за период с 1 по 10 апреля, будут начислены только в конце месяца, а уплачены в мае <6>. В разделе 4 этой формы нужно указать, начислил работодатель взносы на ОПС за период работы, указанный в разделе 3, или нет. Надо ли в этом случае проставлять знак "Х", несмотря на то что взносы за апрель еще и не начислены, и не уплачены?
- Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР <7>.
Учитывая, что при заполнении формы СЗВ-СТАЖ период работы застрахованного лица будет указан с 1 января по 10 апреля 2017 г., в разделе 4 формы необходимо данные о факте начисления и уплаты страховых взносов указать за этот же период <8>. То есть в разделе 4 надо проставить знак "Х".

- ИП с 2015 г. состоит на учете в отделении ПФР как работодатель. В феврале 2017 г. он уволил всех работников и стал работать один. Закрываться ИП не собирается.
Но так как он СЗВ-М за март не сдал, от него потребовали представить на всех уволенных работников форму СЗВ-СТАЖ в апреле (а не по окончании года по сроку 01.03.2018). Свое требование объяснили так: поскольку ИП уволил всех работников, то он ликвидируется как работодатель. Правомерно ли такое требование?
- Представление формы СЗВ-СТАЖ на застрахованных лиц при их увольнении в текущем календарном году не предусмотрено. На всех уволенных работников ИП должен сдать эти сведения за 2017 г. не позднее 01.03.2018 <9>. В этих формах СЗВ-СТАЖ период работы нужно будет указать с начала года по дату увольнения.
В связи с внесенными поправками в законодательство с 01.01.2017 предпринимателям, которые производят выплаты физлицам, не требуется обращаться в ПФР для регистрации и снятия с регистрационного учета. Об этом ПФР сообщил на своем сайте <10>. Таким образом, после увольнения всех работников ИП не нужно подавать документы о снятии его с учета в качестве работодателя.

- В день увольнения застрахованного лица страхователь обязан передать ему копии сведений, предусмотренных пп. 2 - 2.3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ. В том числе это сведения о работе и стаже - формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ <11>. За какой период работодатель обязан передать работнику эти формы?
- В случае увольнения работника, например, в апреле 2017 г. работодатель обязан ему выдать:
- выписку из отчета СЗВ-М за последний месяц работы - за апрель 2017 г.;
- форму СЗВ-СТАЖ со сведениями только этого работника - за период с начала года (с 01.01.2017) по дату увольнения.

- Как заполнить СЗВ-СТАЖ, выписку из которой нужно выдать работнику при увольнении?
- Форма СЗВ-СТАЖ заполняется на основании данных бухгалтерского и кадрового учета, в том числе данных о территориальных условиях и о работе в особых условиях <12>.
В разделе 1, где указываются сведения о страхователе, в позиции "Тип сведений" нужно поставить "Х" в поле "Исходная" <13>.
В разделе 3, где указываются сведения о периодах работы застрахованных лиц, периоды, когда увольняющийся сотрудник работал, находился в отпуске, на больничном и т.д., следует отразить в отдельных строках. При этом графы "Фамилия", "Имя", "Отчество", "СНИЛС" заполняются только один раз <14>.
Период работы в разделе 3 формы отражается с начала отчетного года (с 01.01.2017) и по последний день работы (включительно). Причем графа "Сведения об увольнении застрахованного лица" (графа 14) заполняется символом "Х" только в том случае, если дата увольнения работника приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ <15>. При любой другой дате эта графа не заполняется.
Если работник увольняется, то по нему не нужно заполнять разделы 4 и 5, в которых отражаются сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на ОПС и об уплаченных пенсионных взносах по договорам с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении. Эти разделы следует заполнять только по работникам, которые в 2017 г. выходят на пенсию. И на них подается форма СЗВ-СТАЖ с типом сведений "Назначение пенсии".

- Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае невыдачи работнику при увольнении форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?
- Закон N 27-ФЗ предусматривает ответственность за непредставление в ПФР страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пп. 2 - 2.3 ст. 11 этого Закона <16>. К такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.
Таким образом, ответственность работодателя в случае невыдачи увольняемому работнику копий сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ Законом N 27-ФЗ не предусмотрена.
--------------------------------
<1> Утверждена Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п.
<2> Пункт 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (далее - Закон N 27-ФЗ).
<3> Пункт 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ.
<4> Раздел I Приложения N 5 к Постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п (далее - Порядок).
<5> Пункты 2 - 2.3, п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ.
<6> Пункт 3 ст. 431 НК РФ.
<7> Пункт 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
<8> Пункты 2.4, 2.5 Порядка.
<9> Пункт 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ.
<10> http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/reg_pfr/.
<11> Пункт 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ.
<12> Разделы I, II Порядка.
<13> Пункт 2.1.5 Порядка.
<14> Пункт 2.3.3 Порядка.
<15> Пункт 2.3.36 Порядка.
<16> Статья 17 Закона N 27-ФЗ.

Беседовала
Е.А. Шаронова
Ведущий эксперт
Подписано в печать
26.05.2017

[свернуть]