Если на отпуск выпадают праздники

[vaxlak]

Всем привет!

Взял отпуск с 5 марта на 14 дней.
На него выпадают 2 праздничных дня, 8 и 9 марта.
Значит мой отпуск продлевается на 2 дня и на работу мне выходить 21 марта, верно?
Но в бухгалтерии сказали, что праздник только 8 марта, а 9 - просто выходной, который откуда-то там с нового года переносится...
И что на работу мне 20-го выходить.
Где истина? Не хочется работать лишний день просто так.

[Среда]

Бухгалтерия права.
09 марта в этом году отдыхаем за 06 января субботу

[Зануда отмороженный]

а как называется праздник 9 марта? я такого не знаю...
наверное это мужской праздник для переживших 8 марта...

так что вы не правы. а бухи правы!

[vaxlak]

а что скажете на это?
https://buh.ru/articles/documents/62743/
в статье четко указано, что 6 января переносится на 9 марта.
а 6 января - это ПРАЗДНИЧНЫЙ день

[Arhimed.]

Сообщение от vaxlak

а 6 января - это ПРАЗДНИЧНЫЙ день

6 января получается в двух "ипостасях"
1 - праздник как 06.01 (не важно какого дня недели) - праздник
2 - это суббота - выходной

вот из-за того что совпал праздник с выходным днём ВЫХОДНОЙ день переносится на другой день

ст. 112 ТК -

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится ....

при совпадении отпуска с праздниками - в число отпускных дней не включаются ПРАЗДНИКИ
ст 120 ТК -

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

ну а перечень ПРАЗДНИКОВ Вы благополучно нашли сами
они установлены ст 112 ТК и из года в год не изменяются

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

[Arhimed.]

Сообщение от vaxlak

Не хочется работать лишний день просто так.

что значит =просто так= ?
за те дни когда Вы работаете начисляется з/плата
а когда валяетесь дома - ничего не начисляется
дни отпуска оплачиваются по календарным дням ОТПУСКА
отпуск у Вас 28 дней и оплачено будет только 28 дней
а то что Вы гуляете как праздник 08.03 - Вы его гуляете так же как и все остальные люди - на тех же правах и с теми же =последствиями от гуляния=

[Среда]

Всё верно. 06 января был праздник и выходной одновременно.
Так вот - переносится не праздник, а выходной.
Вот 09 и стал выходным. Но не праздником.

[vaxlak]

Сообщение от Arhimed.

6 января получается в двух "ипостасях"
1 - праздник как 06.01 (не важно какого дня недели) - праздник
2 - это суббота - выходной

вот из-за того что совпал праздник с выходным днём ВЫХОДНОЙ день переносится на другой день

ст. 112 ТК -


при совпадении отпуска с праздниками - в число отпускных дней не включаются ПРАЗДНИКИ
ст 120 ТК -


ну а перечень ПРАЗДНИКОВ Вы благополучно нашли сами
они установлены ст 112 ТК и из года в год не изменяются

то есть если бы на 9 марта переносили не 6 января (праздник+выходной), а 5 января (праздник) - у меня бы был плюс 1 день к отпуску?
А в данной ситуации остается приуныть и утереться, ведь у меня теперь на 1 выходной день меньше, чем у всех?

[vaxlak]

Сообщение от Arhimed.

что значит =просто так= ?
за те дни когда Вы работаете начисляется з/плата
а когда валяетесь дома - ничего не начисляется
дни отпуска оплачиваются по календарным дням ОТПУСКА
отпуск у Вас 28 дней и оплачено будет только 28 дней
а то что Вы гуляете как праздник 08.03 - Вы его гуляете так же как и все остальные люди - на тех же правах и с теми же =последствиями от гуляния=

при этом, если бы взял отпуск с 12 марта, у меня в сумме за март было бы на 1 выходной больше, при тех же самых деньгах, верно?

[Arhimed.]

Сообщение от vaxlak

то есть если бы на 9 марта переносили не 6 января (праздник+выходной), а 5 января (праздник) - у меня бы был плюс 1 день к отпуску?

прочтите мои пояснения ещё раз

Праздники не перенгосят!
Праздник он для того праздник, что бы люди в этот день отметили это праздновое в государстве праздничное событие
а вот в случае совпадения праздничного дня с выходным - в таком случае ВЫХОДНОЙ день переносят в другое место
и там не празднуют, а просто отдыхают от работы

Сообщение от vaxlak

А в данной ситуации остается приуныть и утереться, ведь у меня теперь на 1 выходной день меньше, чем у всех?

так вы и в другие субботы и воскресенья так же как и все дома и они засчитываются в счёт отпуска - отпуск то в КАЛЕНДАРНЫХ днях исчисляется

Сообщение от vaxlak

А в данной ситуации остается приуныть и утереться, ведь у меня теперь на 1 выходной день меньше, чем у всех?

наоборот радоваться!
Вы отдыхаете так же как и все, зато все за 09.03 без оплаты отдыхают, а Вам за 09.03 ещё и денежка в размере среднедневной з/платы начислена!!!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от vaxlak

то есть если бы на 9 марта переносили не 6 января (праздник+выходной), а 5 января (праздник) - у меня бы был плюс 1 день к отпуску?
А в данной ситуации остается приуныть и утереться, ведь у меня теперь на 1 выходной день меньше, чем у всех?

да, но тогда бы вы 5 января на работе провели бы...
гуляйте отпуск в январе... у вас будет самый продолжительный отпуск... все будут утираться, а вы отдыхать...

[Arhimed.]

Сообщение от vaxlak

при этом, если бы взял отпуск с 12 марта, у меня в сумме за март было бы на 1 выходной больше, при тех же самых деньгах, верно?

если брать март, то да
но тогда в апреле у Вас бы было меньше рабочих дней
и + за дни 09.03, 10.03, 11.03 не было бы никаких начислений

тут уж каждый выбирает что ему выгоднее: поработать и денежку или лежать бесплатно
если вы хотите весь месяц лежать - берите отпуск в январе - тогда он совсем без денег будет


я сам себе стараюсь отпуск брать в том месяце, где больше всего рабочих дней (что бы уменьшение самОй з/платы было как можно меньше)
и что бы отпускные дни как можно больше пересекали выходные дни (что бы ещё и выходные оплаченными оказались)

[vaxlak]

Сообщение от Arhimed.

прочтите мои пояснения ещё раз

Праздники не перенгосят!
Праздник он для того праздник, что бы люди в этот день отметили это праздновое в государстве праздничное событие
а вот в случае совпадения праздничного дня с выходным - в таком случае ВЫХОДНОЙ день переносят в другое место
и там не празднуют, а просто отдыхают от работы

понял, спс

наоборот радоваться!
Вы отдыхаете так же как и все, зато все за 09.03 без оплаты отдыхают, а Вам за 09.03 ещё и денежка в размере среднедневной з/платы начислена!!!

но я ж трачу на 9 марта день отпуска, чтоб отдыхать.
а другие не тратят, для них это и так выходной...
у меня чтоли в итоге зарплата будет больше, чем обычно?

[Arhimed.]

Сообщение от vaxlak

но я ж трачу на 9 марта день отпуска, чтоб отдыхать.

да (как и на все другие обычные субботы и воскресения)
но за него платят деньги

Сообщение от vaxlak

а другие не тратят, для них это и так выходной...

да
но для них он бесплатный

Сообщение от vaxlak

у меня чтоли в итоге зарплата будет больше, чем обычно?

чем больше дни отпуска пересекут ВЫХОДНЫЕ дни - тем итоговый доход будет больше
но конечно же при этом и работать придётся больше

отпуск считается календарными днями и оплатчиваются в отпуске календарные дни
праздничные дни в число дней отпуска не включаются

[Arhimed.]

для ещё большего понимания, считайте что в ЭТОМ году 09.03 - это та самая первая январская суббота, которой не было из за того что 06.01 вся страна отдыхала без определения дня недели - просто потому что это и так праздник
а за то что это ещё и суббота - отдыхаем 09.03


все эти переносы сделаны для того что бы количество выходных+праздничных дней из года в год было одинаковым
и дни отдыха не пропадали из за того что совпали 9 мая с воскресеньем
сначала отпразднуем 9 мая, а потом ещё и за воскресенье в другой день

[vaxlak]

Сообщение от Arhimed.

да (как и на все другие обычные субботы и воскресения)
но за него платят деньги


да
но для них он бесплатный

чем больше дни отпуска пересекут ВЫХОДНЫЕ дни - тем итоговый доход будет больше
но конечно же при этом и работать придётся больше

отпуск считается календарными днями и оплатчиваются в отпуске календарные дни
праздничные дни в число дней отпуска не включаются

Получается, я получу по деньгам на 1 среднегодовой день больше, чем если бы пошел в отпуск с 12 марта?
Но при этом и работать буду на 1 день больше?
Если еще проще, то я решил поработать в один из выходных дней и получить за него деньги? Выходит так?

[Arhimed.]

Сообщение от vaxlak

Получается, я получу по деньгам на 1 среднегодовой день больше, чем если бы пошел в отпуск с 12 марта?

да

Сообщение от vaxlak

Но при этом и работать буду на 1 день больше?

если считать рабочие дни за год - да

[vaxlak]

Сообщение от Arhimed.

если считать рабочие дни за год - да

не понял...

[Arhimed.]

Сообщение от vaxlak

Если еще проще, то я решил поработать в однин из выходных дней и получить за него деньги? Выходит так?

не так
вы отдали 1 день отпуска на выходной день в который могли бы отдохнуть и без этого
но если бы он остался просто выходным, то был бы бесплатный
а за день отпуска, куда бы он не попал - среднедневной заработок получили

праздничный день - днём отпуска не считается. он просто будет в средине отпуска, как бы разбивает ОТПУСК на две части
5.03 - 07.03 - отпуск
08.03 - праздник
09.03 - .... - отпуск

[Arhimed.]

Сообщение от vaxlak

не понял...

ну отпуск как правило захватывает 2 месяца
в одном начинается, заканчивается уже в другом
если в одном уменьшаем, в другом увеличится...

Вы же начинаете сравнивать варианты начала отпуска с 05.03 и с 12.03
если с 12.03 то придётся работать 5-7/03, но тогда и в апреле позже выход
если уходить с 05.03 то в апнреле выход раньше на цельную неделю + 1 день за счёт потери "прогоревшего" совпадения отпуска и выходного 09.03