Форум: Ведение кадровых документов и начисление з/п при отсутствии деятельности Форум Главбух

Калисто · 11.04.2018, 17:42

Доброе время суток! В организации (ООО на УСНо) есть директор и бухгалтер. Деятельность не ведется (из расходов - только на аренду и ведение расчетного счета). Имеет ли право директор в этом случае не начислять себе зарплату ? Как это правильно оформить, чтобы не было вопросов у соответствующих инспекций? В приказе на бухгалтера стоит минимальная ставка, и зарплата около 1000 рублей. Но не начислялась заработная плата, не платились налоги и сборы и не сдавались отчеты. Такое возможно??

Калисто · 11.04.2018, 17:43

Может быть, такое возможно при отсутствии деятельности? Хотя, зарплата какая-никакая но есть.

Entry · 11.04.2018, 17:46

Калисто, а какая разница есть деятельность или нет. Зарплата должна быть, если есть сотрудник. Может не быть, если сотрудник в отпуске по собственному желанию.

Вес`на · 11.04.2018, 17:47

Цитата:

Сообщение от Калисто

ООО на УСНо

и при этом

Цитата:

Сообщение от Калисто

не сдавались отчеты.

какие? Зарплатные? Всех в административный по собственному, зарплата не начисляется, но отчетность нулевая все равно сдается

Калисто · 11.04.2018, 17:49

ОК. Думала об этом. Но можно ли отправить в отпуск на три года? Суть в том, что организация уже три года существует :(

Entry · 11.04.2018, 18:47

Можно в отпуск на три года, главное, чтобы это было оформлено.

11.04.2018, 17:42	#1
Калисто статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 02.02.2009 Сообщений: 374 Спасибо: 1	Ведение кадровых документов и начисление з/п при отсутствии деятельности Доброе время суток! В организации (ООО на УСНо) есть директор и бухгалтер. Деятельность не ведется (из расходов - только на аренду и ведение расчетного счета). Имеет ли право директор в этом случае не начислять себе зарплату ? Как это правильно оформить, чтобы не было вопросов у соответствующих инспекций? В приказе на бухгалтера стоит минимальная ставка, и зарплата около 1000 рублей. Но не начислялась заработная плата, не платились налоги и сборы и не сдавались отчеты. Такое возможно??

11.04.2018, 17:43	#2
Калисто статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 02.02.2009 Сообщений: 374 Спасибо: 1	Re: Ведение кадровых документов и начисление з/п при отсутствии деятельности Может быть, такое возможно при отсутствии деятельности? Хотя, зарплата какая-никакая но есть.

11.04.2018, 17:46	#3
Entry Scio me nihil scire Регистрация: 29.11.2013 Сообщений: 13,270 Спасибо: 2,647	Re: Ведение кадровых документов и начисление з/п при отсутствии деятельности Калисто, а какая разница есть деятельность или нет. Зарплата должна быть, если есть сотрудник. Может не быть, если сотрудник в отпуске по собственному желанию.

11.04.2018, 17:49	#5
Калисто статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 02.02.2009 Сообщений: 374 Спасибо: 1	Re: Ведение кадровых документов и начисление з/п при отсутствии деятельности ОК. Думала об этом. Но можно ли отправить в отпуск на три года? Суть в том, что организация уже три года существует :(

11.04.2018, 18:47	#6
Entry Scio me nihil scire Регистрация: 29.11.2013 Сообщений: 13,270 Спасибо: 2,647	Re: Ведение кадровых документов и начисление з/п при отсутствии деятельности Можно в отпуск на три года, главное, чтобы это было оформлено.