Вопрос из жизни

[Олеся 16]

Добрый день!
Услышала о такой ситуации: финансово-хозяйственная деятельность организации потихоньку утихала с середины 2017 года. Январь-февраль 2018 деятельности вообще не было. В мае оставшиеся сотрудники уволились по собственному желанию. Остался один учредитель, который вообще перестал сдавать всю отчетность. Фактически просто бросил фирму! За первый квартал были сданы РСВ, 4-ФСС, а так же помесячно сдавались СЗВ-М. Но вряд ли будет сдан СЗВ-СТАЖ за 2018 год. Мне как бухгалтеру по кадрам стало интересно, а как же стаж сотрудников, будут ли включены в их стаж 5 (!) месяцев 2018 год без сдачи СЗВ-СТАЖ?

[Вес`на]

Сообщение от Олеся 16

Мне как бухгалтеру по кадрам стало интересно

вам как бухгалтеру по кадрам должно быть известно, что при увольнении сотрудникам выдается форма СЗВ-стаж на руки

[Олеся 16]

Сообщение от Вес`на

вам как бухгалтеру по кадрам должно быть известно, что при увольнении сотрудникам выдается форма СЗВ-стаж на руки

А в ПФР?

[Вес`на]

А в ПФР должен сдать директор. Это уже его проблема. Не сдаст, у сотрудников есть запись в трудовой и СЗВ-стаж на руках

[Олеся 16]

Сообщение от Вес`на

А в ПФР должен сдать директор. Это уже его проблема. Не сдаст, у сотрудников есть запись в трудовой и СЗВ-стаж на руках

Скорее всего не сдаст. Как поступить сотрудникам (имея на руках запись в трудовой и СЗВ-СТАЖ) Как им не потерять этот период?

[Вес`на]

Сообщение от Олеся 16

Как поступить сотрудникам (имея на руках запись в трудовой и СЗВ-СТАЖ)

беречь эти документы как зеницу ока до выхода на пенсию. А при подаче документов для назначения пенсии предъявить их инспектору