Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > В помощь бухгалтеру, аудитору, юристу > Обмен документами, полезные ссылки


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 27.09.2018, 15:17   #1
бухгалтер
 
Аватар для КЕЕ
 
Регистрация: 27.06.2014
Адрес: Крым
Сообщений: 1,327
Спасибо: 322
По умолчанию Re: Налоговые и бухгалтерские изменения с 2018 года.

В каком случае работодатель за счет своих средств может оплатить два дня болезни сотрудника вместо трех?

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 15.08.2018 № Ф09-5560/18 по делу № А76-27843/2017


Цитата:

Развернуть для просмотра

Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни физлица работодатель оплачивает за счет собственных средств, а остальные дни финансируются за счет средств ФСС РФ (на них уменьшаются взносы на социальное страхование). См. п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Даты начала и окончания нетрудоспособности указываются в больничном листе в таблице "Освобождение от работы" в графах "С какого числа" и "По какое число" соответственно (п. 60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, далее – Порядок).

Если сотрудник обратился в медучреждение после окончания рабочего дня, то врач по желанию физлица может проставить в графе "С какого числа" одну из следующих дат (п. 15 Порядка):

дату обращения к врачу;
следующую за обращением дату.
При выборе первого варианта получается, что за один и тот же день сотруднику полагается заработная плата и пособие по нетрудоспособности. Порядок действий в такой ситуации законодательно не урегулирован.

По мнению некоторых отделений ФСС России, если больничный лист открыт сотруднику после окончания рабочего дня, пособие назначается и выплачивается в общем порядке, но с единственной особенностью. Она состоит в том, что три дня для оплаты больничного за счет работодателя исчисляются с даты, следующей за датой открытия листка нетрудоспособности.

Однако с этим утверждением можно поспорить. Так, АС Уральского округа в постановлении от 15.08.2018 № Ф09-5560/18 отметил, что в рассматриваемом случае работодатель за первый день болезни должен начислить сотруднику заработную плату (т.к. этот день он отработал), а пособие назначить только за следующие два дня. Остальные дни нетрудоспособности должен оплатить ФСС России.
[свернуть]

__________________
"Нужно уметь правильно формулировать вопрос. Это половина дела. А вторая половина — умение услышать ответ" (Б.Акунин)
КЕЕ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 10:59. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot