СОУТ (специальная оценка условий труда)

[Джессика]

Сообщение от Lem@n

Джессика, а новые рабочие места есть однотипные каким-нибудь уже обследованным СОУТ?

Однотипные есть. У нас медицина. Например, есть СОУТ медсестры, нет старшей медсестры. Маркетолога нет.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Однотипные есть. У нас медицина. Например, есть СОУТ медсестры, нет старшей медсестры. Маркетолога нет.

Медсестра и ст.медсестра - это уже не однотипные.
И медсестры ведь разные бывают, процедурного кабинета, стоматологического кабинета и пр. Тоже не однотипные
Если ввели дополнительную должность, (не новую) условия работы которой такие же, как у такой же однотипной, то можно СОУТ не проводить. У нас, например, до 5 человек можно прилепить к этому обследованному раб.месту. Уточните у себя, прежде чем делать на такие места дополнительно СОУТ.

[эксперт СОУТ]

Сообщение от Джессика

Однотипные есть. У нас медицина. Например, есть СОУТ медсестры, нет старшей медсестры. Маркетолога нет.

не бывает однотипных рм, бывают аналогичные.
аналогичные рабочие места определяются комиссией по СОУТ перед проведением СОУТ (очередного этапа если она поэтапная) в перечне рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ (который также составляется комиссией). Группы аналогичных мест могут быть определены только из перечня для данного этапа СОУТ. нельзя объединять в одну группу аналогичности рабочие места из разных этапов СОУТ. Возможно это и кажется логичным, но юридически такой процедуры нет.

[эксперт СОУТ]

в ситуации когда имеется карта СОУТ, в которой оценено, например, 5 аналогичных рабочих мест. спустя время у вас появляется 6й работник с такой же должностью и функциональными обязанностями. что вы делаете?

1 вариант - знакомите работника с имеющейся картой СОУТ и работаете дальше. По логике все понимают что оно аналогичное и внеплановая СОУТ это излишне, но:
во-первых - вы не можете просто так решить что рабочее место аналогичное. это может сделать только комиссия при составления Перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ
во-вторых при проверке выяснится что аналогичных рабочих мест у вас 6, а в карте указано что 5.

2 вариант - проведение внеплановой СОУТ на этом одном рабочем месте с оформлением отдельной карты на него. Вариант затратный, но точно не вызывающий вопросов при проверке

[Lem@n]

Сообщение от эксперт СОУТ

в ситуации когда имеется карта СОУТ, в которой оценено, например, 5 аналогичных рабочих мест. спустя время у вас появляется 6й работник с такой же должностью и функциональными обязанностями. что вы делаете?

1 вариант - знакомите работника с имеющейся картой СОУТ и работаете дальше. Риск в том, что при проверке выяснится что аналогичных рабочих мест у вас 6, а в карте указано что 5. По сути все понимают что ерунда, но формально это несоответствие карты СОУТ действительности.
2 вариант - проведение внеплановой СОУТ на этом одном рабочем месте с оформлением отдельной карты на него. Вариант затратный, но точно не вызывающий вопросов при проверке

У нас дополнительные карты делали только на новые должности. А когда увеличили штат на 2 аналогичные должности монтажника СВиКВ, нам сказали, что на них проводить дополнительно СОУТ не надо. Они просто ознакомились и расписались в картах первоначальной СОУТ.

[эксперт СОУТ]

Сообщение от Lem@n

У нас дополнительные карты делали только на новые должности. А когда увеличили штат на 2 аналогичные должности монтажника СВиКВ, нам сказали, что на них проводить дополнительно СОУТ не надо. Они просто ознакомились и расписались в картах первоначальной СОУТ.

ну свой страх и риск так делать можно, но законом вы такой манёвр не обоснуете. только логикой, а её против закона не достаточно.

вы в итоге получили карту в которой написано что аналогичных рабочих мест Х, а расписались Х+2. и это не хорошо. хоть и скорее всего всем будет пофик и никто в это не полезет )
плюс вы вне какой-либо процедуры отнесли эти 2 места к аналогичным. А аналогичность, как я уже писал выше, определяется комиссией перед проведением СОУТ в при составлении перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ

[Джессика]

Сообщение от Lem@n

У нас дополнительные карты делали только на новые должности. А когда увеличили штат на 2 аналогичные должности монтажника СВиКВ, нам сказали, что на них проводить дополнительно СОУТ не надо. Они просто ознакомились и расписались в картах первоначальной СОУТ.

Я тоже так делаю. У меня администраторы. Сделали на 2 рабочих места. А их работает 8 человек. Все расписались на этих картах.