Больничный в отпуске с последующим увольнением

[Lem@n]

Сообщение от Veselenochka

))))
для вас нет разницы что фактически дни больничного листа для данного сотра будут оплачены из расчета среднего заработка?

В соответствии с действующим Законодательство РФ, оплата периода нетрудоспособности может быть произведена даже в том случае, если она наступила после окончания действия трудового соглашения — в течение 30 дней.

Видимо и наша ситуация аналогична. Ведь это не просто отпуск, а с последующим увольнением. В последний рабочий день перед отпуском работнику делают окончательный расчет, заполняют и отдают трудовую книжку. Все! Трудовые отношения закончились, хоть он еще и пребывает в отпуске. Он даже не сможет передумать об увольнении, как к примеру в обычном отпуске.
Поэтому если заболел хоть во время такого отпуска, хоть после оного, но в течение 30 дней, больничные дни оплачиваются без перерасчетов, как уже уволенному сотруднику.

[Veselenochka]

Сообщение от Lem@n

Видимо и наша ситуация аналогична. Ведь это не просто отпуск, а с последующим увольнением. В последний рабочий день перед отпуском работнику делают окончательный расчет, заполняют и отдают трудовую книжку. Все! Трудовые отношения закончились, хоть он еще и пребывает в отпуске. Поэтому если заболел хоть во время такого отпуска, хоть после оного, но в течение 30 дней, больничные дни оплачиваются без перерасчетов, как уже уволенному сотруднику.

я не спорю с оплатой больничного после увольнения.
выше в посте я написала о чем говорю

[Lem@n]

Сообщение от Veselenochka

я не спорю с оплатой больничного после увольнения.
выше в посте я написала о чем говорю

А я и пояснила, что такие больничные видимо приравниваются к больничным после увольнения

[Veselenochka]

Сообщение от Lem@n

А я и пояснила, что такие больничные видимо приравниваются к больничным после увольнения

а я и говорю что не согласна