Форум: СОУТ (специальная оценка условий труда) Форум Главбух

Ирига · 28.11.2018, 18:54

эксперт СОУТ, скажите пожалуйста,правда ли,что несмотря на то, что СОУТ можно сделать до 31 декабря 2018,при проверке организации инспекцией сегодня, все равно будет выписан штраф? Мотивация: на момент проверки СОУТ должен быть сделан. К примеру, дата создания ИП 4 сентября 2018 года, 2 работника, еще не сделали СОУТ. Или дата создания ИП 4 сентября 2015 года, СОУТ так и не проведен

эксперт СОУТ · 29.11.2018, 19:50

Цитата:

Сообщение от Ирига

эксперт СОУТ, скажите пожалуйста,правда ли,что несмотря на то, что СОУТ можно сделать до 31 декабря 2018,при проверке организации инспекцией сегодня, все равно будет выписан штраф? Мотивация: на момент проверки СОУТ должен быть сделан. К примеру, дата создания ИП 4 сентября 2018 года, 2 работника, еще не сделали СОУТ. Или дата создания ИП 4 сентября 2015 года, СОУТ так и не проведен

присоединяюсь к уже подсказавшим - СОУТ необходимо провести в течение 1 года с момента организации рабочего места. Но при этом в трудовом договоре должны быть указаны результаты оценки условий труда на рабочем месте. На это давят инспектора. и если им не ответить ссылкой на 426 ФЗ, то будет штраф.

Таинственная Незнакомка · 30.11.2018, 07:50

Цитата:

Сообщение от эксперт СОУТ

Но при этом в трудовом договоре должны быть указаны результаты оценки условий труда на рабочем месте. На это давят инспектора. и если им не ответить ссылкой на 426 ФЗ, то будет штраф.

в договоре ничего не указывается, потом составляется доп соглашение к ТД после СОУТ и в судебном порядке (если инспектора настаивать будут) отбиваются от штрафов...
Россия- матушка!

КЕЕ · 30.11.2018, 12:57

Вывод:
1.Есть смысл заключить договоры сейчас в слабой надежде,что это (при обнаружении нарушения.А оно обнаружится при сдаче отчета в ФСС) позволит надеяться на поблажку от трудинспекции при штрафовании.
2.Сделать все в 2019 году без ажиотажа и ждать штрафы или предупреждения.Или здесь уже на предупреждение не рассчитывать?

Зануда отмороженный · 30.11.2018, 14:13

Цитата:

Сообщение от КЕЕ

Вывод:
1.Есть смысл заключить договоры сейчас в слабой надежде,что это (при обнаружении нарушения.А оно обнаружится при сдаче отчета в ФСС) позволит надеяться на поблажку от трудинспекции при штрафовании.
2.Сделать все в 2019 году без ажиотажа и ждать штрафы или предупреждения.Или здесь уже на предупреждение не рассчитывать?

переименуй должность... переведи сотра... старую должность убей...

Джессика · 30.11.2018, 15:39

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

переименуй должность... переведи сотра... старую должность убей...

Господи! Вот, я бы и не догадалась до такого. Привыкла быть законопослушной.

Зануда отмороженный · 30.11.2018, 16:05

Цитата:

Сообщение от Джессика

Господи! Вот, я бы и не догадалась до такого. Привыкла быть законопослушной.

не перепутай должность и сотра...

КЕЕ · 30.11.2018, 16:39

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

переименуй должность... переведи сотра... старую должность убей...

была такая мысль.
с директором и бухгалтером сложно(((
и масса работы..

28.11.2018, 18:54	#1
Ирига статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 28.11.2018 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) эксперт СОУТ, скажите пожалуйста,правда ли,что несмотря на то, что СОУТ можно сделать до 31 декабря 2018,при проверке организации инспекцией сегодня, все равно будет выписан штраф? Мотивация: на момент проверки СОУТ должен быть сделан. К примеру, дата создания ИП 4 сентября 2018 года, 2 работника, еще не сделали СОУТ. Или дата создания ИП 4 сентября 2015 года, СОУТ так и не проведен

30.11.2018, 12:57	#4
КЕЕ бухгалтер Регистрация: 27.06.2014 Адрес: Крым Сообщений: 1,327 Спасибо: 322	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Вывод: 1.Есть смысл заключить договоры сейчас в слабой надежде,что это (при обнаружении нарушения.А оно обнаружится при сдаче отчета в ФСС) позволит надеяться на поблажку от трудинспекции при штрафовании. 2.Сделать все в 2019 году без ажиотажа и ждать штрафы или предупреждения.Или здесь уже на предупреждение не рассчитывать? __________________ "Нужно уметь правильно формулировать вопрос. Это половина дела. А вторая половина — умение услышать ответ" (Б.Акунин)